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报告人:朱军二00一年十一月三十日;前言新人衔接训练是新人成长训练中非常重要的一个环节,对新人的留存,成长,转正等指标均有重要影响.同时它也是辅导专员极为重要的工作之一.因而把衔接培训落到实处是刻不容缓的营销大事;课程大纲;衔接训练的目的,意义;衔接训练的目的;衔接训练的意义;衔接训练的运作;事前;事中------1.开训;事中-------2.课程设置;事中-----3.授课方式;事中--------4.授课时间;事中5.陪同展业;事中------6.激励方案;事中------7.追踪评估;??中8.结训表彰;事后;衔接训练的注意事项;协调问题;技术问题;管理问题;营销是树,培训是根让我们一起努力!;谢谢大家
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