新媒体课题研究论文(五篇)：新媒体平台构建应用探析、新媒体下群众文化活动开展策略探析….docVIP

新媒体课题研究论文（五篇） 内容提要： 1、新媒体平台构建应用探析2、新媒体下群众文化活动开展策略探析3、影视传媒中新媒体技术应用4、新媒体下艺术学研究生审美能力探析5、新媒体下昆曲数字文创产品设计浅议 全文总字数：19769 字 篇一：新媒体平台构建应用探析 新媒体平台构建应用探析 随着信息网络的迅猛发展，新媒体已经成为一种新的生活方式、一种新的学习思路、一种新的经济模式。在这种形势下，企业加强新媒体建设、管理和应用已成为必然要求。 一、新媒体平台的作用效果 把握新媒体平台功能，充分运用新媒体，可以收到多方面效果。一是展示企业形象的新窗口，提升企业文化的感召力。微信公众号平台等新媒体是打造企业形象的动态窗口，它让企业传播的载体更加丰富，企业形象传播得更快、更广、更活，打破了传统文化载体在时间、空间上的限制，使员工在潜移默化中不知不觉地接受和认同企业文化，这对企业文化的传承、发展、创新能起到很好的推动促进作用。二是沟通交流的新渠道，增强员工队伍的凝聚力。新媒体平台的建立，使企业与员工之间建立起了更好的联系和交流渠道，员工不再把平台看作一级组织或者官方媒体，而是像看待朋友一样。通过这种方式，拉近了企业与员工之间的距离，营造了企业内部的民主气氛，实现了情感上的融合和亲近，增强了员工对企业的信任感和主人翁责任感，从而实现企业与员工互融、互促、互动的可持续发展。三是学习工作的新形式，搭建了提升素质的新平台。通过新媒体平台组织员工学习，通过推送各种技能知识、开展各种“比学赶超”活动，不断将“工作学习化、学习工作化”的理念传递落实到具体行动中。员工从中可以获得海量的信息，及时、全面地学到多方面知识，最大程度地利用了员工碎片化时间，让学习变得更加高效和简单。 二、新媒体平台的运营途径 因地制宜，合理规划创建。企业新媒体平台在创建伊始就要做到规范，以便让新媒体平台在企业、员工和社会之间真正起到桥梁纽带作用。要充分发挥新媒体覆盖范围广、运行效率高、媒体受众广的优势，以“微”“新”“快”为特点，开设合适的版块和栏目，定期推送时事政治、社会要闻、员工故事、发明革新、才艺绝活等资讯，使员工从中受益。拓展渠道，加强宣传推广。对一个新媒体平台，员工的关注和绑定才能显示其存在的意义，而关注和绑定并不是通过下发文件、硬性发命令就能使员工接受，必须通过有效的方式方法，才能达到预期。笔者认为可以通过“四步走”，提升员工关注度和绑定率。一是多种媒介宣传。通过企业门户网站、内部腾讯通、各类会议等，广为宣传，使之人人皆知。二是企业文化渗透。将新媒体平台的二维码加印在企业内刊、简介、资料等办公物件上，以增强文化的渗透力。三是加强业务指导。利用年轻人对新媒体的热衷和熟知度，动员青年员工带头关注企业微信公众号，努力推动公众号全覆盖。四是借助活动推广。借助微信公众号平台开展线上线下活动，与员工及粉丝形成互动交流，以此增强黏合力，提升关注度。完善机制，规范高效运营。完善机制可以从五个方面下功夫：一是建立管理员负责制度。指定平台管理员，明确其承担发布、收集、反馈信息，掌握平台动态，监管不良信息等职责。二是建立内容审查制度。对员工投稿应实行统一收集报送，平台内容发布前要按程序审核通过后方可发布。三是建立月度提案制度。实行“提前策划、阶段总结、上下联动”的运营模式，每月根据月度重点工作和活动，征集策划创意，提升推送质量。四是建立线上线下互动制度。结合员工关注的热点和兴趣爱好，适时组织开展线上线下活动，增强员工参与度和平台吸引力。五是建立反馈考核制度。建立“积分兑换、稿酬兑现、月度考核”三重激励机制和层层反馈机制，确保平台行稳致远。用心维护，提升平台影响力。新媒体是企业展示形象的窗口，需要把最好的东西展现出来；新媒体是信息交流的平台，唯有丰富、新鲜的资讯才能吸引人的眼球；新媒体是听取民意的通道，需要时时和受众互动；新媒体是观察舆情的哨卡，只有时刻关注舆论动态，才能做到未雨绸缪、因势利导。因此，要充分发挥新媒体的作用，就必须下大气力对新媒体平台进行精心维护管理，努力提升“亲和力”、促进“广互动”，真正使平台成为学习提升平台、特长展示平台、员工交友平台。 本文字数：1794 篇二：新媒体下群众文化活动开展策略探析 新媒体下群众文化活动开展策略探析 摘要：新媒体时代，群众文化活动的形式和内容发生了明显的变化，内容方面逐渐变得更易于大众接受，形式方面也发生了显著的变化，由单人、小组转化为团体，并且文化活动的团体成员往往并不固定，活动灵活性更强，群众适应性更好。在新媒体时代，群众文化活动的组织方式也发生了变化，微信等社交平台的出现为群众文化活动的组织和开展提供了沟通渠道，一些新型的电子设备也为群众文化活动的开展提供了硬件支持。群文工作人员在开展群众文化活动时，必须充分利用新