要求恢复劳动关系的劳动仲裁申请书.pdfVIP

劳 动 争 议 申 诉 书 申（被）诉 人 被（申）诉 人 刘×× 性别 女 单位名称 上海××包装制品有限 姓 名 公司 身份证件号 单位性质 外资 出生日期 年 7 月 12 日 姓名 范×× 代 国 籍 中国 表 性别 男 人 户 籍 上海闵行 民族 汉 职务 总经理 上海市闵行区纪翟路×弄 单位地址 浦东新区张杨路×弄× 住 址 ×号×室 号×室 电 话 138××××××× 电 话 邮 编 201107 邮 编 200120 请求事项： 1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关 系。 2、请求裁决被诉人补发自 2007 年 7 月 1 日起至恢复劳动关系之日止的 全部工资 （按税后6500 元/ 月标准），并支付补发工资金额 25 ％的经济补偿金。 3、请求裁决被诉人支付 2007 年 4 月 16 日起至 2007 年 7 月 10 日止的工 作日加班费共计 11011 元，及 25 ％的经济补偿金 2753 元。 4、请求裁决被诉人支付 2007 年 4 月 16 日起至 2007 年 7 月 10 日止的双 休日加班费共计 11884 元，及 25 ％的经济补偿金 2971 元。 5、请求裁决被诉人支付 2007 年 5 月 1 日加班费共计 932 元，及 25％的 经济补偿金 233 元。 6、本案仲裁费由被诉人承担。 事实和理由： 申诉人于 2007 年 4 月 16 日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至 2008 年 4 月 15 日届满。双方约定税后工资 6500 元/ 月。2007 年 7 月 10 日因申诉 人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退，被诉人于 2007 年 7 月 13 日 通过第三人为申诉人办理了退工手续。 申诉人曾于 2006 年 9 月 30 日生育，至今尚在哺乳期。 此外，申诉人在职期间，几乎每天都有加班，其中工作日加班 4 月份为 55 小时，5 月份为 65 小时，6 月份为 45 小时， 7 月份为 24 小时，累计为 189 小时，应付加班费为 6500/20.92/8*189*150%=11011 元。双休日加班 4 月份 为 32 小时， 5 月份为 55 小时， 6 月份为 58 小时， 7 月份为 8 小时，累计为 153 小时，应付加班费为 6500/20.92/8*153*200%=11884 元。五一节加班 8 小 时，应付加班费 6500/20.92/8*8*300%=932