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医保局强化创新理念打造学习型团队演讲稿文本 医保局强化创新理念打造学习型团队演讲稿文本 PAGE / NUMPAGES 医保局强化创新理念打造学习型团队演讲稿文本 医保局增强创新理念打造学习型团队演讲 稿 敬爱的各位评委、贵宾们： 大家好!我是来自 XX医保局的###，今日我为大 家演讲的题目是《增强创新理念打造学习型团队》。21世纪是人类知识经济的新时代，知识能够改变命运，学习能够丰富人生，知识是学习不停累积的过程。哲学家西塞罗以前说 过这样一句话：地不耕作，再肥饶也长不出果实；人不学习，再聪慧也胸无点黑。每个人，都需要不停的学习，少而好 学，如日出之阳；壮而勤学，如日出之光；老而勤学，如柄烛之明。因此学习是终生的，学习是永无止境的。 大家都知道李彦宏是谁吗？他就是百度、全世界最大的中 文搜寻引擎的首创人。从硅谷的一名资深IT工程师到携风险投资归国创立百度，从开始的寥寥二人到整个团队，从竞 价排名到纳斯达克上市，百度创立了一个又一个的神话，一举战胜搜寻引擎巨头谷歌，成为了全世界最大的中文网站。一路走来，李彦宏风雨无阻，这和他的勤劳以及拥有一支优异的搜寻引擎团队是分不开的，支持他的正是学习的动力，是高新的技术，是优异的管理团队，更是一种专注、创新的理念。李彦宏和他的团队无疑是成功的，今日作为创立学习型团队的我们，应当坚持“人人学习、不停学习、与时俱进、连续创立”的原则，实现“以学习更新思想观点，以学习凝 齐集体智慧，以学习增强创新能力，以学习提升服务水平” 为目标，踊跃思虑，敢于创新。在全力推动“两集中两到位”和政务服务中心标准化建设中，XX政务服务中心领先在医保局窗口实行“无差异服务”试点，力求每一名窗口工作人员 都能娴熟掌握各项业务知识和做事流程，每一个窗口都能解答做事民众提出的各项疑问，让民众能够在“第一时间、第一地址、第一工作人员”就能解决所需办理的事项，缩短群 众的做事时间、简易民众的做事流程、减少民众的所跑行程，真实做到一次性服务。 打造学习型团队，实现医保无差异服务，第一我们要崇尚学习，内强员工素质。努力创立浓重的学习气氛，建立广大党员走在前列、学在前列的意识，鼓舞全体员工进行自我学习，集中学习。经过单位培训、不按期的政策理论考试和技术大练兵，进一步完美和稳固医保工作人员业务知识的深度和广度，更为全面的掌握各项医保业务知识。在学习中着重知识的横纵向联系，建立全面的业务知识网络，力求做到窗口工作人员人人能解说，人人能接件，人人能办理医保业务的无差异服务。其次，增强内部建设和管理，落实首问责任制、限时办结制、责任追查制等制度，并严格依据学习计划的部署，抓好各项学习制度的落实，规范干部员工的学习活动。在惠民、健民、利民、便民上下功夫，在人性化、制 度化、规范化、一体化服务上做文章， 真实做到“关爱生命， 珍爱健康，视同一律，温馨服务” ，建立“攀枝花市政务服 务示范窗口”的优异形象。同时，以谨慎、扎实的工作作风 仔细践行“一心一意为人民服务”的主旨，以高度的责任心 及谦恭耐心的态度为民众办妥事，让民众更满意。 唐朝诗人韩愈有句名诗： “书山有路勤为径，学海无涯 苦作舟”。 人要不停的进步，就要活到老学到老。今日的 我，作为创立学习型机关的一份子，作为医保局的一份子， 任重而道远，我将增强自我学习，不停完美自己，提升自己 综合素质，为做事民众供给优良的服务，为医保事业贡献自 己的力量！ 第3页共 3页