正略钧策——CDGT：薪酬体系优化设计方案汇报.pptVIP

国贸公司绩效工资和年终奖发放标准 绩效工资发放（季度） 考核等级 不称职（D） 基本称职（C） 称职（B） 优秀（A） 卓越（S） 绩效系数 0 0.4 1 1.2 1.5 分布比例 / / / 20% 10% 　 年终奖发放 考核等级 不称职（D） 基本称职（C） 称职（B） 优秀（A） 卓越（S） 除年薪制人员以外的所有岗位 0 0.5*岗位工资 1.5*岗位工资 2.5*岗位工资 3*岗位工资 分布比例 / / / 20% 10% 体育公园薪酬结构 岗位名称 基本年薪/基本工资 绩效年薪/绩效工资 年终奖 其他单项奖 福利 总经理、副总经理 50% 50% 　 √ √ 其他 70% 30% 0-3个月岗位工资 √ √ 注：百分比为各薪酬项目占岗位工资（基本年薪/基本工资+绩效年薪/绩效工资）的比例 体育公园绩效工资和年终奖发放标准 绩效工资发放（季度） 考核等级 不称职（D） 基本称职（C） 称职（B） 优秀（A） 卓越（S） 绩效系数 0 0.4 1 1.2 1.5 分布比例 / / / 20% 10% 年终奖发放 员工分类 不称职（D） 基本称职（C） 称职（B） 优秀（A） 卓越（S） 所有员工 0 0.5*岗位工资 1.5*岗位工资 2.5*岗位工资 3*岗位工资 分布比例 / / / 20% 10% 天府软件园各类岗位薪酬结构 岗位名称 基本年薪/基本工资 绩效年薪