胡氏绩效考核.pptVIP

  • 29
  • 0
  • 约1.01千字
  • 约 6页
  • 2021-09-26 发布于广东
  • 举报
两种常用的业绩考核方式 联合确定基数业绩考核法 核心内容: 各报基数 加权平均 少报罚五 多报不奖 超额奖七 实际案例(目标设定) * [MM/DD/YYYY] * * * 10/15/2007 To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC. To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of oriental wisdom consultant LLC. 联合确定基数法考核体系 东方大成 2010年3月 强调业绩增长,将奖惩与利润业绩挂钩 优点: 激励子公司追求最大的经 营业绩 缺点: 由于信息不对称,集团

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档