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翰威特研究表明领导力决定企业成长 2006年02月23日?05:59 第一财经日报 　　翰威特曾经做过一个调查——“什么是最让CEO夜不能寐的问题。”调查结果表明，这些问题被提及次数最多的前三位都与领导力缺乏有关。基于这个结果，2005年10月，翰威特在上海成立了亚洲领导力中心，致力于培养亚洲企业的领导力 　　本报记者 陈雪频 发自上海 　　随着中国企业的迅速成长和跨国经营，越来越多的中国企业正在面临领导人才短缺的痛苦。不仅那些在位的领导者在某些方面存在明显的能力不足，而且公司甚至没有足够的经验丰富的人才来承担关键的角色。 　　“亚洲企业的领导力普遍比较匮乏，其中尤以中国为甚。”2月22日，翰威特全球董事长兼 CEO Dale L.Gifford在接受《第一财经日报》采访时说。他认为，中国企业成长的首要因素在于提高企业的领导力。 　　类似的观点得到了SimonKeeley的认同，他是翰威特新成立的亚州领导力发展中心的负责人。他认为领导力是决定企业成功的重要因素之一，企业适当、有序地管理和发展领导人才成为对抗竞争对手的重要优势。 　　领导力决定企业成长 　　翰威特曾经做过一个高业绩公司与不良业绩公司的比较，发现两个明显的差异：高业绩公司的高级管理层真正致力于领导力的发展，而不仅仅停留在口头层面；高业绩公司的人力资源策略与操作必须与战略相一致——在人才选择、人才发展、绩效管理和奖励方