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领导力提升解决方案影响力教育集团 HAY公司在全球范围的研究表明: 领导力决定企业氛围70%，而企业氛围决定企业业绩30%。两者相乘，领导力直接影响企业业绩的21%HAY公司2006年在中国的调查发现不创造明显价值的领导者高效的领导者13.4%19%鼓舞人心的领导者9.8%帮倒忙的领导者57.7%57.7%70%的企业领导者要么不帮忙，要么就是帮倒忙！以上数据说明领导力应该成为企业的第一生产力！领导力是什么？ 领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。　 领导力（Leadership）可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。 根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。 Google针对450名高级管理人员进行的调查，调查结果指出，50%的中国领导人还没有做好准备应对将来。他们可能没有具备一些重要的技能，比方说怎么带领非常卓越的团队，怎样在这些卓越人士间建立起互相信任 领导力的缺失往往会导致八大痛苦孤独之痛借口之痛动力之痛调查显示这些是超过95%的企业的共同痛苦。转型之痛协调之痛学习之痛效率