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绩效管理制度.pdfVIP

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  • 2021-09-27 发布于重庆
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绩效管理制度.pdf

    .实用文档 . 绩效管理制度〔试行〕 为促进公司绩效目标实现，有效鼓励和帮助员工提升工作绩效， 逐步建立以绩效为核心的运营管理体系，特制定本制度。 一、适用范围 1. 本制度适用于公司除总经理以外所有正式员工 2. 试用期、 见习期、 实习期员工也按此制度进行考核， 考核结果 作为转正定级的依据。 二、绩效管理主要职责划分

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