新员工入职须知(酒店).pdfVIP

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布丁酒店连锁 内部资料 新员工入职须知 尊敬的 _________ 先生 / 女士,布丁酒店连锁欢迎您的加入,您的工号为 _______ 部门 ____________ 岗位___________ 。希望您在布丁快乐工作、健康成长、实现理想。 为了 让您更好地了解布丁酒店连锁,更快融入布丁团队,学习并熟知各项规章制度、工作环境、 资讯信息系统等,特为您准备此新员工入职须知。 1、报到时须向公司提供的个人资料: (1)1 寸近期免冠证件照片 4 张; (2 )身份证原件 / 复印件、 学历证书原件 / 复印件各一份, 大学本科及以上需提供毕业证 书、学位证书) ; (3 )健康证; (4 )前单位的离职证明原件、个人社保手册; ; (5 )中国工商银行卡号 / 存折号(用于发放薪资) ; (6 )特殊岗位请出示其他证件原件,提供相应复印件(如电工证等) ; (7 )户籍证明或户口本(需复印第一页和员工本人那页共两页) 。 2 、个人资料变更: 当个人资料有以下更改或补充时,请员工于一周内填写个人情况变更申报表,交给 所在店店长 / 城区部门负责人,以确保与员工有关的各项权益: 1) 姓名; 2 ) 家庭地址和电话号码; 3) 婚姻状况; 4 ) 出现事故或紧急情况时的联系人; 5) 培训结业或进修毕业; 6) 其他您认为需申报的变更情况。 3 、资料真实性: 公司提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料的权利,如有虚假,将立即 终止试用或解除劳动合同。 4 、劳动合同内容告知: 我们会在您入职一个月内与您签订劳动合同,为了让您在签订劳动合同之前对布丁 酒店连锁 《劳动合同书》 内容有个全面了解, 我们特将合同文本在您入职当天提供给您 详读。 同时我们在招聘面试时已如实告知您工作内容、 工作时间、 工作地点、 职业危害、 安全生产状况、 劳动报酬, 以及您要求了解的其他情况。 请您确认在签署本劳动合同时 已与原单位结束了劳动关系, 无任何竞业限制协议和劳动争议。 双方同时确认不存在任 何欺诈、 胁迫的手段或者趁人之危, 使对方在违背真实意思的情况下签订本 《劳动合同 书》。 5 、须熟悉的公司资讯信息系统: (1)公司官方网站: ;全国免费预订电话: 4008.802.802 ; 1 布丁酒店连锁 内部资料 (2 )OA 邮件系统内网: 13:8003 ;用户名为您的英文名,无密码 (进入后请自行设置密码) ;内部邮箱用户名: 名字拼音的首字母 + 姓的拼音 @ ,初始密码为 11111;(邮箱设置重名时, 则为英文名 + 姓拼音 @ ) 6 、入职培训须学习的公司制度: 入职培训课程表 1、品牌介绍 2 、企业文化 3、工作描述 4、工作时间 5、个人卫生 6 、制服标准 7、礼节礼貌

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