非营利组织的人力资源管理课件.pptVIP

二、志愿者类型 （1）管理型志愿者。加入理事会或担任顾问．是 Npo领导层的成员，参与组织的决策与治理。 （2）日常型志愿者。参加组织日常工作并担任－定的角色，包括策划、管理、协调等，和组织的其他员工一样能够每天工作。 （3）项目型志愿者。主要参加各种项目或活动，为之提供支持，主要集中在项目或活动开展期间，一旦项目或活动结束，志愿服务也告一段落。 一、志愿服务与志愿者（书217-218） 三、志愿者志愿服务的发展趋势 1、越来越多数人重视志愿者服务 2、 进人中老年的人士将成为志愿者资源的主体 研究哪些因素可以打动这个群体 3、 志愿服务更讲究生命的意义 5、 时间难能可贵。 非营利组织要想吸收到既有志愿精神，又有能力的志愿者，至少应做到以下三点： 一是灵活的工作时间。 二是充分应用科技。 三是要及早准备 4、志愿者将呈多元化趋向 四、非营利组织志愿者的行为动机 （一）国际组织观点：志愿者行为动机有三种 1、志愿者是被需求所驱使 2、志愿者是为了追求外在的认同，他们追随多数公认的价值理念，为的是从志愿者的从业中获得一份归属感，或是为了达成某种目标 3、志愿者是发自内心的需求，他们为了追求人生的价值与目标而从事志愿活动，实践个人的理念。  （二）我国学者观点： 1、内部回报：如工作自身带来的满足感、成就感 2、外部回报：