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没有任何借口——陕西气象宾馆服从意识培训序 言千万别找借口 在美国西点军校，有一个广为传颂的悠久“报告长官，是”、“报告长官，不是”、除此之外不能多说一个字！没有任何借口 “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！ 美国著名成功学学者格兰特纳曾说过：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。 让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。经常听到的借口主要有如下几种类型：★ 他们做决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任；（不愿承担责任）★ 这个星期我很忙，我尽快做；（拖延）★ 我们以前从没那么做过；（或这不是我们的做事方式。缺乏创新）★ 我从没受过适当的培训来干这项工作；（不称职、缺少责任感）★ 我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们超过我们一大截。（悲观态度）借口是拖延的温床 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动、作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。没有任何借口，不要拖延，立即行动！这是我们今后工作中要坚持的首要观念。这不是把问题绝对化，其实，商场就是战场、工作如同战斗。要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效率、能战斗的团队。任何一个经营者都知道，对那些做事拖延的人是不能报以太高期望的。借口的实质是推卸责任 任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间能体现一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分，这时候有一个基本原则可用而且永远适用，那就是：永远不放弃，永远不为自己找借口。保持一颗积极的、决不轻易放弃的心，尽量发掘你周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。 当你要为自己寻找借口时，你也许愿听这一个故事：坦桑尼亚奥运马拉松选手艾克瓦里的故事。 没有任何借口，没有任何抱怨，职责是他一切行动的准则。“没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无论任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。 小游戏：勇于承担责任找借口，不如说“我不知道” 那些借口或许会给寻找它们的人带来些许安慰、或许是那些寻找它们的人出于一种自我保护的本能，不尽相同，但有一点很清楚的，那就是：任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。如果是为了敷衍别人、开脱自己的话，那寻找借口更是不诚实的行为。 真诚的对待自己和他人是明智和理智的行为，有些时候，为了寻找借口绞尽脑汁，还不如对自己或他人说“我不知道”。这是诚实的表现，也是对自己和他人负责的表现。这在某些方面恰恰是自信的表现。一个人在失去了自信的时候，容易为自己找到很多借口，这其实是一种逃避行为。不要让借口成为习惯 人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因为其形成不易，一旦某种习惯养成了，就具有很强的惯性，它总是在潜意识里告诉你这个事这样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的。 人的一生中会形成很多习惯，有好的也有坏的，良好的习惯对一个人的影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧。这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近！执行，不找任何借口 一支部队、一个团队或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度、态度影响行动，一个不找任何借口的员工肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口的去执行！ 喜欢足球的朋友都知道，德国国家足球队向来以作风顽强著称，因而在世界赛场上成绩斐然。其成功的因素很多，但有一点却是值得我们作为企业员工所必须学习的，那就是德国队队员在贯彻教练的意图、完成自己位置所担负的任务方面执行的非常得力，即使在比分落后或全队困难时也一如既往，没有任何借口。你可以说他们死板、机械、没有创造力、不懂足球艺术。但成绩说明一切，至少在这一点上，作为足球运动员，他们是优