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[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书 [不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出通知书，告知合同的另一方。下面给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一____ 先生：您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期，考虑到公司各方面后续进展，公司打算不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离任手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将按照劳动法的规定，赐予你相应工资的经济补偿金，详细状况如下：____月前12个月平均工资为____元;工作年限____年零____个月，补偿基数比例为________月工资____元;____年年终奖为一个月的平均工资____元;合计________________________________________________________同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人担当。特此通知。最终，感谢您在职期间对企业所做的效劳和奉献!____________________________有限公司员工签收：签收日期：不再续签合同通知书范文篇二员工：您好!特别感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提早30天通知您，公司打算与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离任申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时依据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或进步劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会依据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。根据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。XXXX有限公司年月日我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人：签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三____________________：您好!特别感谢您在职期间为____________________有限公司所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的缘由，我们在此很遗憾地通知您，公司打算不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好全部工作。我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时依据您在本公司的工作年限，供应您人民币______________元的经济补偿金。_______________有限公司_______年_____月_____日