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职业经理人自我管理手册 一、 职业经理人概念 职业经理人 ，顾名思义，就是专门从事企业高层管理的中坚人才。 他 的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理 利用企业的资源， 帮助企业获取最大的利润， 从而把企业不断推向前 进。 二、 职业经理人自我管理概念 所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心 理和行为等等表现进行的管理， 自己把自己组织起来， 自己管理自己， 自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我 奋斗目标的一个过程。 自我管理是每个人对自己生命运动和实践的一种自我调节。 自我管理 核心思想就是自我认知、 自我组织、自我激励、自我监督、 自我调控、 自我评价、自我意识、自我锻炼、自我反省，使个体通过科学的有目 的，逐步走向自我完善和完美，从而达到自我实现、自我成就和自我 超越的一门科学与艺术，也是去充分调动自身心灵的自动调节功能， 最大限度的激发自身潜能， 更有效的发掘和实现自身最大社会价值和 责任的一门科学与艺术。 三、 职业经理人自我管理目的，目标 职业经理人自我管理的目的： 通过自我管理从而实现个人， 企业，社 会的价值。 职业经理人自我管理的目标： 使自己成为具备较高的专业技能、 管理 才能、丰富的工作经验和深厚的理论功底、 沟通技能和团队合作精神 的一名优秀的职业经理人 四、 职业经理人自我管理的重要性 经理