后勤清洁工工作绩效考核.docVIP

_______月份清洁工工作考核—1 被考核人姓名 后勤部经理考核签名： 人力资源考核签名： 职位： 部门： 考核方面 考核内容 权重 评分标准 考核结果 得分 考核部门 院内公共区域及办公室清洁情况 1、地面脏物及时清理及彻底清理。 2、垃圾桶垃圾每天至少清理一次。 3、文明清扫卫生，尽量不打搅员工正常工作及影响客人参观。 4、拖地时拖把湿度适当。 5、垃圾投放地点按公司指定位置投放。 55 1、地面脏物未及时清理每次扣3分。清理不彻底每次扣2分。 2、垃圾桶垃圾每天至少清理一次，未及时清理扣5分每次。 3、看见客人参观时，离5米远应停止清收。待客人离去时方可继续清洁工作，违反一次扣10分。 4、拖地时拖把湿度做到拖地后10分钟内无水渍，违反一次扣3分。 5、拖地时在水桶必须放置少量的洗衣粉，便于地面更加清洁。未放置一次扣2分。6、未按公司指定位置投放垃圾扣5分每次。 7、清洁工具未按指定位置摆放的一次扣2分。 后 勤 部 卫生间清洁程度 卫生间垃圾要 及时清理，至少一天一次。做到垃圾不满出垃圾桶。2、保持卫生间的地面无水渍，预防员工滑倒。 3保持卫生间无臭味，及时投放除臭味用品。 4、确保卫生间镜子、台面干净。 30 卫生间垃圾未及时清理每次扣5分。垃圾满出垃圾桶扣10分。 卫生间地面有水渍扣3分每次。 卫生间、垃圾桶、其它地方等发现臭味难闻，每次扣5分。未及时投放除臭味用品扣