后勤保安工作绩效考核.docVIP

_______月份后勤保安工作绩效考核 被考核人姓名 后勤部经理考核签名： 人力资源考核签名： 职位： 部门： 考核方面 考核内容 权重 评分标准 考核结果 得分 考核部门 基 本 工 作 要 求 遵章守纪 岗位职责 仪态仪表 55 无故旷工扣20分、早退、迟到、脱 岗、睡岗扣10分。 夜间未巡逻者一次扣10分。 3、上班时间未按公司规定穿戴工作服、工作证扣5分。 4、对待来访客人，外协客户及本厂员工要严格执法、热情服务。工作态度较差的一次扣10分。 5、上班时间干私活的扣10分。 6、上班时间保安跟工作无关人员聊天的一次扣5分。 7、下班后及放假期间对于各处门窗、照明电源、电脑没按规定关好的，没及时汇报登记的一次扣5分。 8、对员工违章违纪行为不阻止的一次扣5分。 9、未按要求完成规定工作内容（及时开关大门，开关电梯、开水炉电源）的一次扣5分 10、不服从工作安排和调度的一次扣5分。 11、不尊重公司领导，以各种理由无理取闹的一次扣20分。 12、公司出现偷盗情况，当班保安取消当月考核资格。 13、下班后及放假期间对于各处出现严重消防安全隐患没及时处理或汇报的取消当月考核资格。 后 勤 部 工作记录及工作范围 1、值班记录，车辆登记。值班用物品交接记录 2、邮件收发记录/及签收外协送达物品记录 30 1、值班记录没有及时登记扣5分;登记不准确扣5分；无交班记录扣10分。 2、邮件