翰威特东软人力资源规划建议书(东大) .pptxVIP

Improve Business Results Through People通过人改进经营结果;About this Material关于这份材料;Contents内容;Hewitt Associates LLC翰威特咨询公司;Hewitt Associates翰威特公司;Hewitt in China (Con’t)翰威特公司(续);Our Consulting Experience我们的咨询经验;How to Help Our China Clients(current project)翰威特如何帮助在华的客户企业(近期项目);9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售??最重要的字就是“问”。17:15:1817:15:1817:157/22/2021 5:15:18 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2117:15:1817:15Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。17:15:1817:15:1817:15Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2117:15:1817:15:18July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 20215:15:18 下午17:15:18七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 215:15 下午七月-2117:15July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 17:15:1817:15:1822 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。5:15:18 下午5:15 下午17:15:18七月-21 ; ;Our Clients in Telecom Industry and Information Industry (翰威特在电信及信息行业的客户);Success in workforce planning requires HR to:成功的进行员工队伍战略部署计划需要人力资源部门来： Understand outcomes desired by business了解企业经营的预期成果 Understand business strategies for obtaining outcomes了解获得这些成果所要采取的经营策略 Define best organization structure to support business strategy设计最佳组织结构来支持经营战略 Define people requirements needed to achieve business strategy确定完成企业经营策略所需的员工素质能力要求 Develop strategies for delivering people requirements制定将员工能力付诸于实践的策略 Develop techniques for monitoring progress toward goals发展对于达到目标的进程进行监控的技能;Rewarding薪酬管理;Our Understanding of Your Situation我们对贵公司的理解;Our Understanding of Your Situation我们对贵公司情况的理解;Business and HR Issues企业经营及人力资源状况;Our Response to Your Needs 我们对贵公司需要的反应;Our Response to Your Needs 我们对贵公司需要的反应;Overview of the Project Phases 项目阶段概览;Phase 1 - Executive Interviews 第一阶段：高层经理面谈;Phase 1 - Executive Interviews 第一阶段：高层经理面谈 ;Phase 1 - Executive Interviews 第一阶段：高层经理面谈;Phase 1 - Executive Interviews 第一阶段：高层经理