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培训讲师 第一部分 基本信息 职位名称 培训讲师 直接上级 培训室主管 所属大部门 工业自动化事业部 所属小部门 系统部培训室 职位类型 职 位 等 级 拟 定 人 评 审 代 表 审 批 生 效 时 间 1.职位目的（ 简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献 ） 根据制定的培训计划，进行工业自动化系统的用户培训、本事业部新员工技术培训以及不定期的专业培训，通过不断提高培训水平和培训组织工作水平，达到培训用户满意度和事业部员工技术技能水平不断提高的目的。 2.工作关系（ 请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系 ） 培训室主管 业务相关性职位 同僚职位名称 培训讲师 后勤管理部 办公室 营销部 工程各部 事务管理部 市场各部 3.工作权限 单位总 人数 3 直接下属 间接下属 业务下属 年度预 算额 年度销售额 年度花费 年度净 收入 运营成本 第二部分 工作职责 请描述职位 4~8 项应付责任，包括主要活动和要达到的成果， 每一应付责任请依其重要性排列， 从（1）开始，而（ 1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、 量化数据易采集 重要性  主要工作职责及活动  责任  衡量指标 1．  组织和参与培训资料和系统手册的编写、修订和管理工作。  用户培训满意度 2． 协调