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酒店劳动合同范本完整版 浙江假日之星商务酒店劳动合同书浙江假日之星酒店管理有限公司〔以下简称甲方〕，因经营需要聘请________________先生/女士〔以下简称乙方〕为员工。依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕，以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同，并共同遵守。第一条合同期限、试用期限一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止；其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。二、本合同期满后，经甲、乙双方协商全都，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。三、在试用期内，乙方必需提早7个工作日通知甲方解除劳动合同；甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应担当相应的赔偿责任。其次条工作岗位、工作职责一、甲方依据经营需要，支配乙方从事工作。二、乙方在合同期限内，应始终保持根据甲方确定的岗位责任、考核方法，按时、按质、按量完成工作。乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和指令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。三、甲方的确因乙方的力量〔专业、工作、体力〕或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动酬劳。第三条劳动爱护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进展职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和平安训练。二、甲方供应符合国家平安卫生标准的工作环境，确保乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。三、甲方依据业务工作需要，根据国家和甲方的规定，向乙方供应相关工作用品。四、乙方在上岗前应进展职业安康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否那么后果由乙方自行负责。第四条工作时间和休息休假一、甲方支配乙方执行 _综合计算工时工作制。二、甲方因业务〔岗位〕需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水情况改变等缘由，调整乙方详细的工作时间及公休假日的日期，乙方须尽力协作。三、甲方确因业务经营需要，要求乙方延长工作时间的，乙方应尽力协作甲方的规定和制度执行，且不违背国家和地方的相关法律和法规。四、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。有薪假期盼遇按甲方有关规定和制度执行，但必需遵守国家和地方的相关法律和制度。第五条劳动酬劳一、甲方赐予乙方的根本工资标准按 1860元计算。二、乙方工资按甲方既定的薪资核定方法核给。甲方实行新的工资制度、调整工资程度或乙方的工作岗位发生改变时，可依据甲方既定制度调整乙方的工资额。三、甲方发给乙方的薪资总额〔包括乙方的个人所得税，需由个人缴付的有关社会福利费用，甲方核定的奖金、津贴包含国家规定的各类补贴〕，按甲方既定制度确定并支付，但以不违背国家的规定为原那么。四、甲方以货币形式或银行代发形式按月支付乙方工资，甲方发薪日为每月 10 日。五、在本合同有效期内，甲方有权依据按劳安排原那么及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改公司工资制度。六、乙方按国家规定缴纳的个人所得税，由甲方在每月发薪时代扣代缴。第六条社会保险和福利一、甲方依据国家和甲方有关规定，建立建全保险福利制度，制造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇。二、甲方应按规定为乙方交纳社会保险费，甲、乙双方各自担当相应的局部，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。三、乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤；需要停顿工作承受医疗时，甲方按国家有关规定赐予乙方肯定的医疗期限。四、乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤、工伤的医疗生活费用；按甲方的既定制度处理，但以不违背国家有关规定为原那么。五、本合同解除或终止，甲方供应给乙方的社会保险和福利待遇同时终止。第七条训练、培训与特别福利一、乙方由甲方出资招用、培训〔含境内外实习、进修等〕及供应特别福利的，双方应另签定协议规定必需效劳期及其他事项。第八条劳动纪律及奖惩一、在合同期内，双方都必需遵守及执行国家的有关法律、法规、政策。二、甲方依据法律法规和企业的实际状况，制定公司管理规章及人事管理规章〔包括员工守那么、行为标准、工作规章、职工奖惩条例和其他规章制度〕。三、乙方应执行甲方的上述规章制度，遵从商业伦理，保守甲方的商业隐秘，维护甲方利益。乙方在公务活动中承受的馈赠一律准时上交甲方，甲方有权进展处置。四、甲方对于遵守企业规章制度，以及工作成果优异者，分别状况赐予精神鼓舞