骨干教师帮扶青年教师计划.pdfVIP

Forpseaunsoenysduyadernsachnfocrmmeracuse 2013--2014 年骨干教师帮扶青年教师计划 指导教师：王芝琴 帮扶对象：王林老师 为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促 进青年语文教师快速、健康成长。实现学校教育教学工作的高效、持续、 快速发展， 我们学校实行教师之间帮扶的方法， 确定一对一的骨干教师带 青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。 一、帮扶对象：王林老师 对象分析： 王老师是刚调进本校的教师，对工作充满热情，并且是一 位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于王老师 还不适应高年级的上课模式， 在教学中把握不住教学目标， 不能突破教学 难点，因此我觉得需要帮助他迅速成长。 二、帮扶形式： “一对一”结对帮扶形式。 三、帮扶期限： 一年。 四、工作目标 1.努力克服教育教学中的低效行为。 2 快速提高自身的教育技能和教育综合能力。 3.在同伴互助、专业引领、自我反思的实践中共同成长。 五、一年发展目标： 在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标： 1、让这位教师在学科专业知识有较大的提升，上课过程中能抓住教 学目标和教学重难点。通过一年的努力，形成自己独特的教学风格。 2 、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材， 又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。 3 、每学期上一节校内公开课。 4 、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很 好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。 五、帮扶措施： 1.积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好课后反思。 2. 坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决 教学困惑。 3. 听课：我和王老师建立一个互相听课的制度，一周听两次课。王老 师可随时到我的课堂听课， 了解我对教材的处理和对课堂教学的组织； 我 也会随堂听王老师的课了解其最真实的课堂行为， 发觉其课堂教学的优劣 所在，并给王老师所上班级上一节示范课。 4. 评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教 法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言。 通过说课议课，力求让王老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓 励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏。 5.课后反思：要求王老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚 持，主张以真实内容为原则，不搞形式化；要从实际出发，哪怕写一句话 也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法。 总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步！ 为我校的教育事业做出应有的贡献。 通过这次活动， 让年轻教师在教学中 总结经验，时时自评，提高教学水平。 2013--2014 年骨干教师帮扶青年教师计划 指导教师：王芝琴 2013.9 仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur f ü r den pers?nlichen f ü r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l étude et la re