职业技术学院二级分院科研工作考核细则.docxVIP

二级分院科研工作考核细则 一、指导思想 按照推进现代职业技术学院制度建设的要求，深化内部管理体制和考核评价机制改革，学院实行宏观调控，进一步落实赋予二级分院的权力和责任，理顺条块关系，转换运行机制，提高科研管理工作效能，突出考核的激励功能和导向功能，使二级分院不断提高科学研究和社会服务能力，充分发挥二级分院对科研工作的积极性、主动性和创造性，提高学院科研工作的整体管理水平、研究层次、服务效益。 二、考核办法 （一）二级分院对照《XX职业技术学院科研工作量化考核办法》和《XX职业技术学院二级分院科研工作考核细则》首先进行自我考核。 （二）考核不分等级，按照得分情况进行排名。 （三）在二级分院自评基础上，学院科研处对二级分院进行考核，并公布考核结果，提出整改建议。 三、考核结果的运用 （一）考核结果在135分及以上者为优秀，120分及以上者为良好，90分及以上者为合格，90分以下者为不合格。考核结果在全院范围内通报。 （二）考核结果为优秀奖励8万元作为项目启动资金，考核结果为良好奖励5万元作为项目启动资金，取得优秀或良好的分院在科研外出培训、学术交流、科研经费等方面将予以优先安排。 （三）对考核不合格的二级分院，年终扣考核分5分，并在全院范围内通报批评。 四、科研工作目标管理指标内涵与评分标准（150分） 观测点 指标内涵 分值 评分标准 1、科研工作量 完成规定的科研工作量 20分 基本科研工作量20分。 2、标志性成果 标志性成果（高级别论文、项目、经费） 30分 高级别论文、项目、经费每超工作量10%给5分，最高20分。 3、合作平台建设与管理、横向合作经费考核 服务活动（须提前向科研处提交合作协议书） 30分 分院参加校企组织的科技合作洽谈会，5分/次；分院组织科技、文化、法律下企业、乡镇等服务地方经济活动，以及参加XX州有关部门大型活动，5分/次。 合作平台考核 20分 各类合作平台，运行情况，5分/平台。 横向合作经费考核分值计算 20分 按入帐经费数计算分值，5分/10万元。 4、科研成果应用 科研成果应用 30分 科研成果被学院采纳或获主要领导肯定性批示，5分/项；被县、市、局级政府部门、企业采纳或获主要领导肯定性批示，10分/项；被地、州、厅级政府部门、企业采纳或获主要领导肯定性批示，20分/项；被XX省级及以上政府部门采纳、企业或获主要领导肯定性批示，30分/项。获县、市级及以上社会服务类奖项，5分/项。（同一成果按就高原则计分）。 五、附则 本细则自发布之日起施行，由科研处负责解释。