职业技术学院教师评教办法.docxVIP

教师评教办法 教学工作是学院的中心工作，教师的教学水平直接影响到学院的教学质量，同时也影响学生的学习态度和学习效果。为了促进教师教学水平的提高，加强教风建设，提高人才培养质量，特制定办法。 一、评教目的 1、?通过评教活动，督促教师备好课、讲好课，不断提高教师的讲课艺术和教学水平，提高教学质量。 2、?通过评教活动，了解任课教师的教学情况，为学院领导和各教学管理部门加强管理提供依据。 3、?通过评教活动，激励教师开展教学研究和教学改革，共同推进教学质量的提高。 二、评教范围 学院全体任课教师 三、评教内容 对教师在教学过程的常规工作、教学态度、教学内容、教学方法和教学效果等五个方面进行综合评价。 四、评教方法 1、?全院教师评教工作由质量控制处统一安排，各分院（部）负责组织实施，每学期开展1次。 2、?各分院（部）以教研室为单位通过集中听课、个别听课等形式，结合思想表现，填写《XX职业技术学院教师评教评分表》。 3、?各分院（部）将每位教师的得分汇总，计算出教师评教平均分，填写《XX职业技术学院教师评教汇总表》，并进行总结分析，经分院院长审核后报送质量控制处存档。 五、本办法由质量控制处负责解释。