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订货协议书的范本 订货协议书的范本税一体化，预储代征二合一〞、邮寄申报、纳税人挺直到银行申报缴税、加油站铅封管理等三个形式一条阅历，为县域征管改革后的遥远征收积累了阅历，并在全市推广。我本人亲自撰写了涉及人事改革、队伍建立、农村国税的申报、征管改革的难点等篇调研报告，在〈〈税务讨论〉〉、〈〈湖北财税〉〉等省级刊物上发表。次被全国有关社团邀请到会参与学术争论，最近，省局在信息简报上，编发了半月分局领先探究的邮寄申报典型阅历。年在省市首届征管质量考核中，在宜昌多个湖北多个分局中分别获得宜昌市第一、湖北省其次的优异成果，为宜昌市唯一的全省征管质量十佳达标先进单位。队伍建立上，干职素养发生了质的飞跃。几年来，非党员全部向党组织递交了入党申请书，党员由五年前的人进展到人，由过去的上升到，大专学历由人增加到人，由过去的上升到，两个比例均为宜昌市第一。在文明创立上，分局连续四年获得年度考核总分第一，连年获得全局红旗单位，连续三年获得全省青年文明号，被宜昌市局授予首批“三优机关〞，两年被市财委授予先进党支部，今年四月作为唯一的基层分局出席了宜昌市国税系党建阅历沟通会，并作了专题报告，宜昌市团委、宜昌市国税局结合发出了向半月分局学习的号召。分局先后人次被各级政府和税务系统评为各类先进工，人中选为全市国税系统唯一的人大代表，分局先后出名同志提拔到新的单位成为主要领导或中层干部，名被提拔为付科级领导，三名担当市局主要科室负责人，为输送人才最多的分局。四年多来，在公务员年度考核中，本人三年评为“优秀〞，年被当阳市委授予税务系统唯一的“优秀共产党员〞称号，屡次被所属乡镇评为劳动模范、廉正模范、优秀党务工。四年多来，本人没有公休一天，累积无偿加班天，次放弃市局组织的赴云南、广东、上海的考察学习。分局没有一人违法违纪，没有一人进入学岗和末位淘汰。市委宣扬部将分局作为文明创立联络单位，市纪委作为廉正建立试点单位。几年的艰辛打拼，在我和同志们的共同努力下，以清楚的思路、开阔的视野、坚强的拼搏、前瞻性的探究、创新性的开拓、艰辛性的创业、科学性的布局、重构了半月分局的新机制，两个文明建立硕果累累，树立了崭新形象，所获得的成果和荣誉之多之高在全省乃至全国国税系统基层分局中可谓罕见。总局卢任法局长、人事司刘司长、训练部成教司李司长、省局局长刘楚汉及全部党组成员、各处室负责人、宜昌市委常委、副市长郑广玉、文明办易主任、共青团书记，当阳市委王厚军书记、市长扬保公平四大家领导和全部常委先后视察了分局，并赐予了极高的评价，广东、上海、山东、西藏等个省市的多家兄弟单位慕名到分局考察学习。今年月省局在荆洲召开全省家“全国税务系统文明单位〞座谈会，本人代表单位汇报后，大会临时转变议程，专程带着家单位到分局现场考察、观摩、学习，赢得了全省领头雁的敬重。四年多来，分局接待参观学习的人员达多人次。省局巡察员、原宜昌市局局长周宗龙同志先后次到分局调研指导检查工作，宜昌市局党组全体成员屡次亲临分局，宜昌市局党组书记、局长梅昌新同志视察半月分局后，对半月分局的阅历归纳为三句话，即“一个好班子，一种好机制、一支好队伍。〞“春风润物细无声〞，在我的任期内半月分局被誉为全国税务系统的税苑奇葩，而且开的更加绚丽多彩，成为全国基层建立的样板，省局定点为国税系统精品单位。省委政研室一名主任带队深化分局调研后，感慨半月分局科学的管理形式，全省第一个建立的国际质量认证体系。省政府办公厅以〈〈只有更好〉〉、〈〈扬帆赶潮头〉〉为题发文到中央等上级党政部门，〈〈湖北经济〉〉、〈〈询问与决策〉〉、三峡电视台分别于去年月和今年月专题报道了分局及本人的事迹。几年来中央、税务报、省市党报登载分局事迹和阅历条。我也实现了竞争上岗的全部诺言，之所以我这次敢于站在这里参加竞争上岗，是因为我上次竞争上岗的全部诺言全部在我的任期内得以实现，可以一诺千斤。我的承诺是建立在自己的工作阅历上，无私奉献上，改革创新上、勇争一流上的不屈性格。三、从新时期治税思想上看，征管分场面临的任务是继承与创新，开拓与进展。管理分局担当全市收入任务的，年收入万元，占全市人员的以上，假如竞争上岗，我非常清晰自己身上担子的重要性、艰难性和冗杂性。因此必需理解我市经济运行的特点，精确把握基层分局国税工作的内在规律，以优良的业绩回报局党组。〔一〕指导思想。围绕市局党组指定的新时期国税工作总体规划，坚持执行总局十六治税方针，精确地落实市局党组的各项指示精神，始终围绕收入中心不松手“以人才兴税、以改革兴税、以质量兴税、以管理兴税、以科技兴税、以效劳兴税、〞力争出一批好阅历，涌现一批优秀人才，全面完成市局交给的各项工作任务。〔二〕工作目的。1、彻底转变过去重收入，轻管理的工作作风。转变收入任务上的传统的考核方法，建立以收入质量为核心的考核体系，