职位等级划分(经典案例).docx

目 录 HYPERLINK \l “_TOC_250006“ 职位体系 1 职位等级架构 2 高管层 2 HYPERLINK \l “_TOC_250005“ 中管层 2 HYPERLINK \l “_TOC_250004“ 员工层 2 HYPERLINK \l “_TOC_250003“ 技术系列 2 HYPERLINK \l “_TOC_250002“ 职位级别描述 3 高管层 3 总经理 3 副总经理 3 HYPERLINK \l “_TOC_250001“ 中管层 3 正职 3 副职/代职 3 助理 3 正职 3 副职/代职 3 助理 4 正职 4 副职/代职 4 助理 4 HYPERLINK \l “_TOC_250000“ 一般员工层 4 主管 4 主办 4 班长/组长/队长 4 办事员 4 工人 4 实习生 5 技术员工层 5 总工程师 5 PAGE PAGE 2 职位体系管理层员工层高级管理层 职位体系 管理层 员工层 高级管理层 (2个层级) 中级管理层 (3个层级) 一般员工 (6个层级) 技术员工 (10个层级) 总经理 部长/部门经理 主管 总工程师 副总经理 副部长/部门副经理/代职经理助理 主办 班长/组长/队长 办事员 副总工程师主任工程师 副主任工程师 工人 主管工程师 实习生 副主管工程师 工程师 助理工程师 技术员 实习生