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计划外用工劳动合同详细版 编号：BY-HT-07793方案外用工劳动合同具体版This contract stipulates the obligations and rights that both parties should perform甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日方案外用工劳动合同具体版甲方：单位名称：______________________单位地址：______________________单位性质________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________出生日期：______________________聘用时间：______________________身份证号码：____________________联络电话：______________________原退休单位或下岗单位：__________退休证号或下岗证书号：__________外来人员就业登记卡号：__________家庭住址：______________________邮政编码：______________________户口所在地：____________________经甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必需担当法律责任。第一条甲方因工作需要，聘用_______同志〔简称乙方〕为_______部门方案外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其次条乙方同意甲方依据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为方案外用工。其岗位工作职责和要求：______________第三条甲乙双方权益和义务〔一〕甲方权利和义务：1．依据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进展管理；2．根据国家有关政策对乙方施行嘉奖或惩罚；3．依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施；4．爱护乙方合法权益，根据有关规定，甲方按月支付人民币元〔含单位担当养老保险金、失业保险金〕。经费来源甲方或甲方所属用工部门。①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。②聘用单位依据实际状况可实行月酬金与奖金相结合，奖金依据对乙方的用工考核状况由用工单位发放。5．乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方赐予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。〔聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外〕。