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带薪年休假的常见问题及解决方案
一、带薪年休假享受的条件及概念
带薪年休假, 是指劳动者连续工作一年以上, 就可以享受一定时间的带薪年
假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定, 但没有规定带薪年休假的休假时
间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007 年 12 月 7
日国务院第 198 次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》
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