急诊科考核标准.docx

急诊科考核标准 （总分： 100 分） Ⅰ、科室业务管理（总分： 60 分） 考核项目 各项应得分 扣分标准 得分 A、科务会 每月召开一次以上 半年、年工作总结及工作计划 B、业务学习 每月一次 有主讲人、讲稿或内容、有时间、参加人员记录 C、查房记录 科室组织每周 1-2 次（入院 48 小时应有一次） 病历中要体现三级医师查房内容 查房医师要签名 D、疑难、死亡病例讨论记录 有内容，重点突出，结论明确 各个医生发言、 科主任或副主任医师以上总结 主管医生书写  缺一项扣 0.5 分 缺一项扣 1 分， 内容不完善酌情扣分 缺一项扣 1 分， 3 内容不完善酌情扣分 缺一项扣 1 分， 3 内容不完善酌情扣分 E、医疗核心制度及职责落实情况 医疗核心制度的落实 相关制度职责（现场考核） F、急、危重病人抢救记录 抢救时间（精确到分钟） 参加抢救人员、主持人 抢救过程及转归 抢救登记 G、科室交接班记录 交接班时间、病员姓名、床号、诊断 值班医生处理结果、签名 未落实不得分， 5 落实不到位酌情扣分 3 每有一次达不到要求扣 0.5 分 每缺一项扣 0.5 交接班注意事项 2 分 考核项目 各项应得分 扣分标准 得分 H、医疗缺陷记录 缺陷记录 原因分析 整改措施 I 、感染管理 感染监测小组 监测内容 院感报告 J、疫情报告 有疫情随时报告 突发公卫事件，立即电话报告 K