集团有限公司中层管理人员选拔任用办法.docx

**** 集团有限公司中层管理人员 选拔任用办法 第一章 总则 第一条 为建立科学规范的中层管理人员选拔任用制度，形 成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制， 建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质中层管理人 员队伍，为公司转型和可持续发展提供有力的组织保障和人才队 伍支撑，根据《中华人民共和国公司法》 、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《成都市市属国有企业中层管理人员选任及管理暂 行办法》及成都市干部选拔任用工作有关规定 , 结合集团实际制定本办法。 第二条 集团中层管理人员选拔任用工作应遵循下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤； （三）德才兼备、以德为先； （四）注重实绩、群众公认； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条 适用范围：集团本部部门负责人、直管企业领导班子成员、三级企业班子正职、其他按照中层级别管理的人员。 第四条 选拔任用的方式主要有：内部推选、内部竞聘（竞争上岗）、市场化选聘（公开招聘） 、人才引进。 第五条 集团中层管理人员选拔任用的职责分工： （一）集团组织人事部门负责集团中层管理人员的选拔任用、日常管理及考核工作， 同时负责指导、 监督所属企业选拔任用工作。 （二）集团提名委员会负责审议动议初步方案， 研究初步人 选产生范围、推荐方式、选拔程序等。