最经典的十大管理理论.pdfVIP

省级工法申报材料 最经典的十大管理理论 、 彼得原理 向上爬原理 在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。这就要求改 变淡出单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因为某人在某个岗位上 干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。 、 酒与污水定律 把一勺酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一勺污水倒进一桶酒，得到的还是 一桶污水。在任何组织里，几乎都存在害群之马，如果不及时处理，会迅速传