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面试自我介绍技巧 _ 自我介绍 _模板 面试技巧自我介绍 1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的 人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益， 做宣传的可以说说品牌知晓度、 影响力 的变化情况， 即便是在校大学生， 也可以用数字说说兼职过程中的成绩。 面试官会因此而觉 得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！ 2、使用适当的副词或形容词。比如， “通过我和团队的努力， ** 项目取得了突破性的进 展 ”， “与以往的任何一次年会相比，都有很大差异 ”，等等，面试官往往会关注到 “突破性 ”、 “很大差异 ”这样的字眼， 从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通 的时间长短与最终的结果没有比如关系， 但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带 来好结果的。 3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要 想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的， 还是有一定难度的， 因为普遍来看， 相当大的一 部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近， 而且， 其中的大部分没有实际的实例作为佐 证，所以， 除非你的个人特点真的很特别， 而且有实际事例， 否则， 尽量不要采取这一方式。 面试技巧自我介绍 （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此， 他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。 顿时， 他像失了魂似的， 情绪十分低落。 等到主考官再提些简单的问题时， 他仍无法从刚才 的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要 有一种 “不以物喜，不以己悲 ”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如 果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持 了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、 缜密的思维力、 敏锐的判断力、 充沛的精 力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以， 作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反 之，就会给人一种低沉、 缺乏朝气和活力的感觉， 那么首先就会给主考官或者主持人一种精 神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他 问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要 有礼貌， 尤其是考官提出一些难以回答的问题时， 应试者脸上不要露出难看的表情， 甚至抱 怨考官或主持人。当然， 尊重对方并不是要一味地逢迎对方， 看对方的脸色行事， 对考官的 尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到 “我 ”的水平、 “我 ”的学识、 “我 ”的 文凭、 “我 ”的抱负、 “我 ”的要求等。 “我 ”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量 减少 “我 ”字，要尽可能地把对方单位摆进去， “贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚 的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。 ”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考 官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，