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职业经理人合作协议(聘用书) 职业经理人合作协议聘用方〔以下简称甲方〕：法定代表人：，职务：董事长受聘方〔以下简称乙方〕：，身份证号码：甲方经董事会争论打算，同意聘请乙方担当甲方公司的总经理；乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务甲方聘请乙方担当公司总经理，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期年。三、聘用方式：受权管理，部份受权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目的乙方经营管理，必需完成以下经营目的：五、乙方的酬劳聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三局部组成。计算方式为：酬劳=年薪+考核酬劳+嘉奖酬劳1、年薪：乙方实现总体目的年薪为人民币万元〔含个人所得税，社会保险等〕，达不到总体目的按比例扣减。2、考核酬劳：考核酬劳为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目的和分类目的实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度方案完成率、不良贷款掌握率、贷款回收率、风险掌握率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、嘉奖酬劳：嘉奖酬劳为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目的利润的，提取超过总体目的利润局部的 %作为嘉奖基金，嘉奖基金由乙方自主打算安排，其中不低于 %的比例嘉奖安排于乙方，其余用于嘉奖给公司其他管理人员及员工，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。5、社会保险：由于乙方根据法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责：1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营方案方案，报董事会审核通过。2、主持甲方的经营管理工作，负责平安经营，组织施行董事会决议；并将施行状况向董事会报告；3、组织施行甲方年度经营方案方案；4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的详细方案，报董事会批准；5、拟订甲方的根本管理体制制度；6、制定甲方的详细规章；7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、依有关规章制度打算对甲方职工的奖惩、晋级、加薪水及辞退；10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必需经评审委员会评审确定后根据前述的商定批准程序由董事长或总经理依据其批准权限签字批准。12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金用法方案表和费用方案表，经董事会审批后执行。15、获得经董事会批准的酬劳和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项安排、嘉奖基金拟定安排方案及形式，报董事会批准施行。16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。七、乙方制止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、伴侣或者与其有关联的公司发放贷款；3、不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务供应担保；6、不得从事其他违背法律规定的行为；7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进展贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进展；8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八、乙方议事规章乙方讨论打算除贷款业务以外的问题可召开总经理睬议或总经理办公会。1、总经理睬议总经理睬议讨论打算乙方职权范围内〔贷款业务除外〕的重要事项。总经理睬议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参与，由乙方主持。总经理睬议每月召开2-3次，详细时间由乙方确定。特别状况下。由乙方提出，可召开临时总经理睬议。总经理睬议讨论打算问题遵循民主集中制度原那么，在发扬民主的根底上，由乙方集中多数成员看法作出会议决议。总经理睬议决议以《公司文件》或《总经理睬议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理睬议讨论的议题，分管总经理、