解剖企业文化的幼稚病.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 企业文化是什么？企业文化是企业的精神与灵魂； 企业文化对企业来讲， 就像人与其思想和灵魂一样重要；假如一个人没有其思想和灵魂，那么他将是行尸走肉，失去了存在的价值；一个企业假如没有 自 己 的 企 业 文 化 ， 我 相 信 企 业 灭 亡 的 那 一 天 也 不 会 太 久 ； 既然企业文化这么重要， 那么企业文化建设的初衷是什么？笔者认为企业建设企业文化初衷， 不是以追求利润最大化为目标，而是以价值最大化为最终进展目标；假如不能明确这个目标，片面追求 利润最大化，企业文化建设只能是附庸风雅，这样的企业文化也是昙花一现；最近，发生了几起企业 文化建设失败的案例，有的企业文化工作者特别疑问的询问笔者： “企业到底需不需要企业文化，企 业 文 化 是 不 是 很 脆 弱 ？ ” 为此，笔者对自己的企业文化从业经受，进行了深刻地反思与总结，并结合近一阶段具体地调研 和 科 学 地 分 析 之 后 ， 得 出 了 这 样 的 结 论 ： 当 前 企 业 文 化 建 设 流 行 着 一 种 “幼 稚 病 ”； 为什么说当前企业文化流行 “稚嫩病 ”呢？依据笔者在辽宁的调查，发觉从 2000 年开头，在辽宁进行企业文化建设的企业， 到目前 80%企业所谓的企业文化只是一张皮， 有的甚至企业文化无人提及