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贝壳平台转会协议V1.0 签署日期：2018年【 】月【 】日 本转会协议（以下简称“本协议”）由以下双方于【 】年【 】月【 】日签署： 甲方 （转出机构）： 法定代表人: 地址： 联系人： 电话： 乙方（转入机构）： 法定代表人： 地址： 联系人： 电话： 鉴于： 甲方是合法设立并有效存续的法人、自然人或其他经济组织，主营业务为房地产经纪、特许经营或与此相关的业务。 乙方是合法设立并有效存续的法人、自然人或其他经济组织，主营业务为房地产经纪、特许经营或与此相关的业务。 甲乙双方均以加入、使用、合作、赋能、提供服务等方式，直接或间接的通过贝壳平台 （包括不限于ACN网络、 \h 、贝壳找房APP、 \h 、链家APP等构成 的流量平台和SaaS系统等）为客户提供服务或享有服务，或通过贝壳平台获取资源及流量。 本着平等互利、诚实守信、公平竞争的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《房地 产经纪管理办法》、《反不正当竞争法》、ACN规则中《贝壳平台人员准入及流转规则》及其他相关法律法规规定，经甲乙双方友好协商并征得劳动者同意，就甲乙双方员工变更用人单位（下称“转会”）事宜达成如下协议： 一、 合作事项 甲方员工变更用人单位到乙方工作，乙方为此向甲方支付转会费（本协议所称“转会 费”系乙方向甲方支付，用以承担甲方为员工提供专业技术培训支付和业务能力培养的成本费用）。 甲方承诺，转会员工与其存在合法的劳动关系；甲方与转会员工之间不存在任何债权 债务纠纷，不存在拖欠转会其工资、奖金、福利报酬等情形。 乙方承诺，公平对待转会员工，给予其平等的发展机会等。 甲方转会员工正式入职乙方时间为【 】年【 】月【 】日。 2、 转会员工个人信息 姓名：【 】 身份证号码：【 】 房地产经纪人执业证书（如有）编号：【 】 现岗位名称及级别：【 】 联系电话：【 】 在甲方工作的时间：【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日。 三、转会费收费标准及结算方式 收费标准： 甲乙双共同确认，乙方应向甲方支付转会费共人民币（小写）【 】元（大写）【 】元整。 结算方式： 乙方应于本协议生效后【3】日内支付甲方【 】转会费，即人民币（小写）【 】元（大写）【 】元整；甲方收到前述款项后，于【1】个工作日内与乙方交接转会员工相关信息，并协助转会员工办理变更劳动关系的相关手续。 转会员工在乙方办理完毕入职手续（如:以签订劳动合同为准）后【3】日内，乙方一 次性向甲方支付剩余【 】转会费，即人民币（小写）【 】元（ 大写）【 】元整。 3. 甲方收款账户信息： 账户名称：【 】 账户号码：【 】 开户行：【 】 四、权利义务 甲方应主动向乙方提供转会员工有关的信息和资料，包含但不限于：从业信息、业 绩、奖项、处罚记录（如有）等；若因甲方资料虚假、有误、不完整等造成乙方损失的，视为甲方违约。 转会员工离职前应积极配合甲方办理交接工作，秉承服务准则和职业操守，并协助交 接人完成工作。 转会员工应继续保守甲方的商业秘密（如有涉及），不得违反约定或者违反甲方有关 保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 4. 5. 员工。 6. 乙方应根据转会员工的需求及公司相关规定，合理为其安排新人指导培训等工作。 乙方承诺，不得与甲方员工私下达成转会约定，不得采用财物或者其他手段贿赂甲方 甲方承诺，自本协议签署之日起【 】年内，不再重新与转会员工建立劳动关系，否 则视为甲方违约，并应赔偿乙方因此所产生的全部损失。 甲乙双方确认，转会事宜经双方友好协商一致，且严格遵守相关规定，不存在“恶意 挖人”、“哄抬转会费”等情形。 甲乙双方确认，转会事宜尊重员工意愿，任何一方不得强迫或恶意阻碍转会员工办理 变更劳动关系的手续。 5、 转会费退还 甲方确认，由甲方转会至乙方的员工，自成功转会之日起【 】日内非因乙方原因 而离职，则在该员工离职后【 】日内，甲方全额返还乙方已支付的转会费。 乙方确认，由甲方转会到乙方的人员因乙方原因而离职的，乙方不得向甲方要求退还 任何费用；因乙方原因而离职，包括但不限于以下情形： 乙方擅自变更转会员工的工作地点； 未及时足额支付劳动报酬； 未依法为转会员工签订劳动合同或缴纳社保； 因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使转会员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效的； 以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫转会员工劳动的； 违章指挥、强令冒险作业危及转会员工身安全的； 乙方由于业务调整、组织结构调整、公司破产等因素主动裁员的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的。 其他： 。 六、不可抗力 不可抗力是指受影响一方不能控制的、无法预料或即使预料也不能避免的且于本协议 签订日期后出现的及妨碍