高级职业经理人劳动合同书.docx

高级职业经理人劳动合同书 高级职业经理人劳动合同书 聘用方（以下简称甲方） ： 法定代表人： nbsp; ，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方） ：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负 责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系， 加强管理， 提高绩效，甲乙双方经充分友 好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务 甲方聘请乙方担任 公司总经理， 在董事会领导下， 受其委托， 组织甲方的日常经营管理工 作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限 自 年月日起至 年 nbsp;月 nbsp; 日止。聘用期年。 三、聘用方式： 授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬 =年薪 +考核报酬 +奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等） ，达不到总 体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实 现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、 风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过 总体目标利润的， 提取超过总体目标利润部分的 nbsp;% 作为奖励基金，奖励基金由乙方 自主决定分配，其中不低于 nbsp;% 的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管 理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假： 国家法定的节假日、 公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙 方均有权等同享受。 5、 社会保险： 由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险， 故乙方要求甲方不为 其缴纳社会保险， 如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险， 乙方承诺甲方交纳的保险 金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交 纳社会保险。 六、乙方的职责： 1、本合同签订后 nbsp; 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作， 负责安全经营，组织实施董事会决议； 并将实施情况向董事 会报告； 3、组织实施甲方年度经营计划方案； 4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准； 5、拟订甲方的基本管理体制制度； 6、制定甲方的具体规章； 7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人； 8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退； 10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务； 11、批准单笔 nbsp;万元以下贷款，单笔 元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款 业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在 nbsp;万元以上的贷款必须经评审委员 会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。 12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益 13、每月 10 日前据实向董事会报送公司财务报表。 14、 每月 25 日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表， 经董事会审批 后执行。 15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金 拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。 16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 七、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、 未经股东会或董事会同意， 不得向自己或者自己的亲属、 朋友或者与其有关联的公司发 放贷款； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保； 6、不得从事其他违反法律规定的 `行为； 7、 聘用经营时间， 不得私自以甲方的名义进行贷