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部门经理岗位绩效KPI考核指标 序 号 考核指标 绩效评估标准 权重 （%） 优秀（100分） 良好（80分） 尚可（60分） 一般（40分） 差（0分） 1 部门综合指标 部门考核得分x50％为最终得分。 50 2 人力资源政策与 管理效果评价 优秀 良好 尚可 一般 差 20 3 下属员工管理成效 根据《下属员工管理成效问卷调查》综合统计最终得分。 10 4 部门费用控制率 部门费用控制率低于规定额度。 部门费用控制率低于 ％（包含）。 部门费用控制率低于 ％（包含）。 部门费用控制率低于 ％（包含）。 部门费用控制率高于 ％（不包含）。 10 5 后勤服务满意度 根据满意度调查问卷统计汇总最后得分。 10 合计 100