关于就职后个人工作计划.docx

关于就职后个人工作计划 第 1 篇: 就职后个人工作计划 为提升门诊护士的服务意识， 规范护士的行为， 提高门诊护理队 伍的整体素质，制定护理工作计划如下： 一、 加强护理人员的规范化培训， 尤其是口腔护理基础知识的培 训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培 训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与 考核计划， 每月操作培训 1 周后组织考核， 并根据月培训重点出理论 考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。 5、鼓励护士学习口腔理论书籍， 增强学习意识， 不断探索进取。 二、建立检查、考评、反馈制度 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以 现场考评护士及查看护士临床操作配合、 听取医生意见， 发现护理工 作中的问题，提出整改措施。 三、规范诊室管理 ( 如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管 等) ，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。 从护理业务水平、 岗位职责、 工作态度方面制定临床护士月绩效 考核标准并于次月 5 号前公布， 对表现较好的护士给予公开表扬， 不 足的人员给予指导与鼓励。 四、加强护理安全管理工作： 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防 护意识， 操作中遵循无菌操作原则。 诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端 ( 如美白仪、根测仪、光固 化灯等 )包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学 习使用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项 使用登记制度，责任到人。 六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量 培养护士树立良好的职业形象， 要求上班时间注重个人仪容仪表， 平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。 临床新护士统一由护士组 长进行带教， 护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况， 由护士 长对其进行考核 (理论试卷与实操 ) 决定是否录用。 八、培养护士勤俭持家意识 培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家， 避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数， 真正做到 奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、和睦相处，营造良好工作氛围 不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊 医护导之间人际关系， 为提高护理质量和管理提供有力的契机。 每周 定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护 理工作能有计划，按质按量完成。 附： 1、临床护士月绩效考核标准 2、护士基础培训项目表 3、 6-7 月份护士培训计划表 4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标 准(6 月份考核 ) 5、新护士转正考核标准 第 2 篇: 就职后个人工作计划 一：思想方面 遵纪守法 , 积极响应国家制定各项规章制度 , 做到爱祖国 , 爱人民 , 遵守园内的各项规章制度 , 如每周一按时参加园内政治学习 , 积极参 加园里的各项有益活动 , 以热爱本职工作为出发点 , 认真 , 努力的工作 , 来提高自身的专业水平 . 热爱自己的事业 , 无论是面对孩子还是面对 家长 , 始终要保持微笑 , 树立起良好的教师形象 , 用老师和 妈妈 的双 重身份去关爱每一位幼儿 , 滋润每一颗童心 . 积极做好各种教学活动 . 时刻注意自己的言谈举止 , 严格要求自己 . 坚决同一些歪风邪气作斗 争 , 定期向园领导汇报思想工作 , 努力要求思想进步 , 积极向党组织靠 拢 , 不计较个人得失 , 顾全大局 , 以园荣我荣 的思想迎接每天的工作。 二：教育教学方面 在教育教学方面 , 本学期我带的是小班 , 因此我们在教育教学上 就更该严格要求自己 , 不光有日常的知识传授 , 还应对幼儿多进行常 规教育 , 一个好的班级 , 好的活动离不开好的常规 , 因此我将用爱