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管理类研究生开题报告的陈述要点 研究生开题报告实际上就是一个课题论证会，一般分为研究生 自述课题内容和评审老师提问两个环节。目前开题报告掌握的时间一 般是每位研究生?20?分钟到?30?分钟，研究生自述的时间一般只有?10 分钟左右。要在这样短的时间内把要研究的课题讲清楚，就不能拘泥 于开题报告的材料，从研究的背景、目的、意义、文献综述、研究思 路、研究内容、研究方法、技术路线、时间安排等按部就班地去讲， 要从中提炼出你的核心内容，把它讲清楚。 一般来说，研究生在进行开题陈述时，自己应该非常清楚以下 几个问题：1.论文要做什么(即论文的选题是什么)?2.为什么做(即论 文选题的必要性分析)?3.怎样做(即论文研究设计和可行性分析)?4. 论文的最终目标是什么(即论文研究的最终成果)?在开题报告会上只 要能把这几个问题讲清楚，那你的自述就成功了。 1.做什么? 这是个看似简单的问题，本来应该通过论文标题看得一清二楚， 但并不是所有的研究生都能做到这一点。很多研究生在开题的时候， 并不真正清楚自己要做什么，这也是论文题目不能很好反映其研究内 容的原因之一。要想让论文标题很好地回答“做什么”这个问题，需 要审视以下几点： 第一，论文选题是否明确?选题“明确”是指论文要研究的问 题非常明确，并且能够通过论文标题准确地反映出来。如“基于集群 2016?全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创 1?/?6 创新的中小企业学习网络形成机理研究”，就非常明确地指出了论文 要研究的问题是“中小企业学习网络形成机理”。如果将这一题目改 为“基于集群创新的中小企业学习网络研究”，就显得研究的问题过 于宽泛而不够明确。 第二，论文选题是否具体?这是相对于“抽象”的论文选题而 言的。有的研究生喜欢在论文题目中使用一些抽象的概念，甚至生拉 硬造一些新词出来，使得论文题目生涩难懂，不利于别人通过题目准 确地了解论文的研究内容。比如“中小企业群集创新的?geui?合作模 式研究“，乍看上去就给人一头雾水，不知要研究什么，看了论文正 文中的解释才知”geui“中的各个字母分别代表政府、企业、大学和 研究机构，如果题目中不用英文缩写，而直接叫”中小企业集群创新 的‘官-产-学-研’合作模式研究“，就会使人一目了然。当然，一 些约定俗成或已经习惯化了的中英文缩略语可以在题目中出现。 第三，论文选题是否“微观”?这里的”微观“主要指小，就 是研究的问题要尽量”小“。这里的”小“有两层含义，一是从研究 的层次上讲，尽量研究当地企业、某个行业的企业、某一类型企业甚 至是一个企业的问题，而不是全行业甚至是全国企业的问题，除非你 对要研究的问题十分有把握。有的研究生喜欢在论文标题中使用”我 国“或”中国“等字样，如”我国企业的薪酬激励问题研究“，显然 这个问题不是研究生自己的力量可以研究清楚的。二是从研究的内容 上讲，要尽量”窄“而不宽泛。如上例中的”薪酬激励“问题，对于 经理人员、技术人员、管理人员和生产工人的”薪酬激励“差别很大， 2016?全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创 2?/?6 因此相对宽泛。如果改为”经理人员的薪酬激励“，就比较合适。 第四，论文选题是否实际?原则上讲，研究生的论文既可以研 究理论问题，也可以研究现实问题。但是，管理理论来源于实际，脱 离实际的理论是空洞的理论，没有任何实际价值。因此，不提倡管理 类专业研究生选择纯理论的论文题目，最好选择解决实际问题的题目 来做。即使是偏理论的题目，也要有相当的实际数据作支撑，提倡实 证研究。 第五，论文选题是否深入?研究生的论文是体现出一定的深度 和水平，最简单的判断标准一是理论上是否有一定的深度?或者你研 究的是一个新的理论问题，或者原有理论的进一步深入研究。二是是 否是现实当中出现的新问题?如”80?后员工的组织承诺研究“，就是 针对”80?后“员工成为企业主流群体后，其组织承诺的新变化而进 行的研究，这是一个新的问题。另外，从形式上讲，研究生论文题目 中最不要出现”探讨“、”探究“之类的词，最好用”研究“、”设计 “、”分析“这类词。 这部分内容主要是课下功夫，论文选题设计得好，让评审老师 一看题目就知道你要做什么，研究生不用在开题报告会上过多地解释。 2.为什么做? 这是对论文选题必要性的论证。可以从两方面进行，一是理论 上的必要性;二是现实中的必要性。主要依据就是文献综述。这就要 求研究生阅读相关领域的大量研究文献，熟悉这一领域的研究现状。 需要说明的是，文献综述不是对现有文献的简单堆砌，把主要的文献、 2016?全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创 3?/?6 观点罗列一下就完事儿。而是要对现有的文献进行条理化，指出目前 这一领域主要研究哪些问题?