纪检工作存在的问题3篇.docx

纪检工作存在的问题 3 篇 纪检工作存在的问题 按照国资委纪检组要求， 通过座谈、 问卷了解结合工作实际分析， 公司纪检工作主要存在以下问题： 1、纪检工作机制体制不顺。 公司纪检组织同时接受区纪委监委、 区国资委党委、 公司党委等多头领导， 不能独立于企业外对企业实施 纪检监察管理，工作机制不顺畅，工作的开展受到极大的限制 ; 公司 纪委只能执纪，不能执法，执纪手段相对单一等。 2、干部队伍整体素质不高。公司纪检室 3 名同志，有 2 名是工 程建设、 资产管理等业务部门通过转岗等形式调整到纪检岗位， 缺少 专业培训， 履职能力急需加强。 加之纪检干部自身对内部监督工作认 识不足、重视不够，也造成对存在的问题不敢正视，导致对干部职工 的监督管理失之于宽、失之于软。 3、工作的创新落实不足。涉改企业监督欠缺、线索案源挖掘不 够，自办案件没突破 . 对企业党员干部八小时以内“工作圈”管理监 督的多，对八小时以外“生活圈” 、 “社交圈”管理监督的少 ; 对违反 工作程序等一般性工作环节管理监督的多， 对一些容易发生问题的部 位和环节制约不够。 特别是对企业干部在生产经营业务中自由裁量权 还缺乏有效的监督措施，造成部分工作制度执行不够到位。 4、借助群众监督的力量不够。群众监督是开展纪检监察工作的 重要手段， 借助群众监督的力量能够促进纪检监察工作质量的进一步 提高。 但实际工作中对群众监督的重要性重视不够， 群众监督效果弱 化，监督积极性也逐渐丧失，影响企业纪检监察工作的实际效果。同 时，由于信息不对称，干部与群众身份地位的不平等，沟通机制、群 众知情机制不完善，导致群众参与监督的程度不够。 5、对纪检监察工作的组织与协调的关系理解不透。注重组织， 忽视协调， 导致有些工作该分解的没有及时分解， 该督办的没有依规 督办，在治本抓源头工作中造成党委责任虚化、部门责任弱化、纪委 责任泛化的局面。对落实“一岗双责”与纪检监察机构组织协调认识 不清，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，往 往是亲力亲为代替组织协调。 纪检工作存在的问题 监督是纪委监委的基本职责、第一职责。监察体制改革以来， XX 市监督对象大幅增加，目前全市共有 XX名党员， XX名监察对象。面 对这么多的监督对象， 如何对其实施精准有效监督， 构建风清气正的 政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。 一、存在问题 发现问题是监督工作的生命线。 从目前监督工作来看， 2020 年， XX 市纪委监委处置的 XX 件问题线索中，日常监督发现问题线索 XX 件，仅占比 XX%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。 ( 一 )站位不高，思想认识有偏差。党章规定，纪委是党内监督的 专责机关，其职责是监督执纪问责 ; 监察法规定，监委是履行国家监 察职能的专责机关，其职责是监督调查处置。无论是纪委还是监委， 监督都是第一任务、第一职责，都要求坚决把监督挺在前面。但是， 在实际工作中， 有的纪检监察干部对政治机关的定位把握不准， 不善 于从政治上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指 标、 监督是软任务， 无论是监督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙 于办案而疏于监督 ;有的对监督的“再”监督认识不到位，出现监督 “越位”、外行监督内行的现象 ; 有的担当精神不强，主动亮剑不够， 认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化。 ( 二 )职责不清，权限职能有交叉。 《共产党纪律检查机关监督执 纪工作规则》专设监督检查一章，明确监督重点，规范监督方式，使 监督更加有力。但是， 《规则》对纪委监委各监督主体谁来统筹、职 责分工、如何协作等没有详细规定。比如：第十二条规定，党风政风 监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调， 做好督促检查、 通报 曝光和综合分析等工作。 而监督检查室具体负责联系乡镇 (单位) 的日 常监督， 派驻机构负责驻在部门的派驻监督， 与党风政风监督室在作 风监督的职责上有交叉、有重合。同时，监督检查室的日常监督和派 驻机构的派驻监督在对象、内容上边界模糊，职责定位不够清晰，监 督关系没有理顺，导致出现“九龙治水” 、无序监督，或推诿扯皮、 无人监督，或多头监督、内耗问题