城投集团工作作风和工作纪律问责办法.docxVIP

Word格式 PAGE 1 城投集团工作作风和工作纪律问责办法 第一章 总则 　　第一条 为进一步加强和完善公司内部管理，改进工作作风，促进全体员工正确履行职责、廉洁从业、提高执行力，切实预防和制止不作为、乱作为的现象，根据《*中央办公厅国务院办公厅关于印发〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知》(中办发〔2021〕25号)、《重庆市实施〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉办法》(渝委办发〔2021〕18号)、《ZZ区机关工作作风和工作纪律问责暂行办法》(ZZ委办〔2021〕119号)的规定，结合公司实际，制定本办法。  　　第二条 本办法适用于集团公司各部室、下属公司及全体员工。  　　第三条 本办法所称问责，是指各部室、下属公司及其员工不履行或不正确履行工作职责，在工作作风、工作纪律等方面违反规章和制度，贻误工作或造成不良影响的，依照本办法追究责任的活动。  　　第四条 对本办法的执行由集团公司监事会组织实施。  　　第五条 问责必须坚持实事求是、有错必究、处理有据、客观公正，追究责任与改进工作，教育与惩戒相结合的原则。  　　第二章 问责内容  　　第六条 工作作风方面有下列情形之一的，应当问责：  　　(一)不认真履行集团公司的决策、决定，影响政令畅通，致使公司工作受到影响，受到区委