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劳协二级论文范本 1. 人力资源二级论文 标题：浅谈民营企业的人力资源管理战略【摘要】民营企业是我国经济进展的重要组成部分，人才是企业进展的核心竞争力。  在民营企业的人力资源管理中，仍旧存在着许多问题，这些问题都会制约着民营企业的进展。因而，为了使民营企业能够更好地生存进展，本文将对民营企业人力资源管理中存在的一些问题及战略对策做一个简要的分析与探讨。  【关键词】民营企业；人力资源管理；问题；战略随着大批企业在进展过程中在经济现象中走出“倒U曲线”，一批又一批的企业家也就随风而逝。从全体看，民营企业的进展情况比国营企业在很多方面甚至还要困难些，许多企业都呈现出“昙花一现，步履维艰”的现象。  进入学问经济时代后，我国的企业迫切需要高素养的人力资源。一、民营企业进展角度上的人力资源管理人力是一项重要的资源，人力资源管理就是对人力这项重要的资源进行合理的开发与利用，有目标有战略地激发人的潜能，从企业进展的角度来看人力资源管理就是对企业内部的员工进行管理与安排，使他们更够愈加乐观自动地参加到工作当中，在合适的岗位发挥出个人最大的潜能，在人力资源管理当中起到纽带作用的就是企业的管理人员，他们要在工作中发挥到承上启下的作用，要能够协调好企业与员工的关系，并且也要能够处理好员工内部的问题，关心员工能够和谐相处，同时还能够调动员工的乐观性与自动性，对员工