XXXX新入职员工培训教材1.pptxVIP

欢迎加入宝丽雅这里是我们共同的家园，我们一起耕耘、一起分享成功的喜悦！！主讲人：人事专员 陈桂芳课堂纪律1、请各位同事将手机铃声调至振动、静音或关机状态。2、课间如有疑问，请举手示意，得到应允后可提出疑问。3、课间严禁交头接耳以免影响课程进度或其他同事听课。4、如需接听电话，请移步到课室外接听。5、请各位同事尽量靠前排或靠近讲台就坐。 谢谢您的配合！揭开宝丽雅面纱宝丽雅是什么样子的一个企业？请提出你的问题目录走进宝丽雅我们的产品我们的市场分布我们的组织我们的规章制度与福利我们在宝丽雅的精彩生活一、二、三、四、五、六、走进宝丽雅成立时间： 1991年在广东省佛山市顺德区成立经营模式：生产制造、进出口贸易、出口及内销、电子商务产品类型：衣物护理、餐具用品类的家居用品生产和研发产品质量：德国TUV公司ISO9001认证，产品GS及CE认证核心产品：烫衣板走进宝丽雅——企业文化企业使命——宝丽雅给你更好的选择核心理念——专业家居、美化生活企业宗旨——以人为本，一切从满足顾客的需求出发 企业目标——家居文化产品的领先者人才理念——人才第一、以人为本、发现人才、激励人才、留住人才走进宝丽雅——发展历程“宝丽雅”家品成功进入香港零售市场，并成功开拓木材进口业务 成立中外合资顺德恒业家居用品有限公司 香港成立恒业集团有限公司 走进宝丽雅——发展历程1998年1993年4月1992年11月1991年5月成立国内机构，挂靠“顺德伦教企业发展贸易公司” 走进宝丽雅——发展历程2006年2月人民日报报道我司积极应对欧盟反倾销事件，?并称集团董事长叶中? 平先生为“广东反倾销第一人” 2003年6月集团公司分别成立各分公司，开始试行推行事业部制 2002年通过德国TUV公司的ISO9001：2000版的质量体系认证 2001年成功地开拓与世界大型零售商的直接业务 走进宝丽雅——发展历程2011年集团属下恒业家居公司成为顺德1000家星光企业之一2010年成为顺德300家龙腾企业之一成立合中广运家居用品公司，整合家居产品从生产到销售的渠道2009年2008年为5.12四川大地震捐赠近30万现金及物质宝丽雅的产品宝丽雅的产品宝丽雅的产品专利高度可调且重心恒定的折叠式烫衣板气压或液压可控无级调节升降烫衣板一种可固定烫斗位置的烫衣板一种折叠式烫衣板烫衣板面烫衣板架烫衣板脚架宝丽雅的产品销往何处？宝丽雅产品的市场分布世界上最大的烫衣板制造公司之一全球的市场30%北美洲20%南美洲15%亚洲15%中东10%大洋洲8% 欧洲2% 其他宝丽雅的产品品牌宝丽雅产品的核心业务外销产品内销产品贸易电子商务全球最大烫衣板制造商之一沃尔玛、家乐福、麦德龙、欧尚等 全球500强业务合作德国最高档的百货公司KAUFHOF业务合作从泰国进口高级橡木贸易从马来西亚、越南进口高级木材贸易合中广运专卖店运营模式 沃尔玛、乐购等大卖场业务合作淘宝专卖店B2BB2C宝丽雅产品销量如何？更多的增长仍需要大家的努力！宝丽雅的组织结构宝丽雅高层管理人员叶董事长谢总郑朝霞小姐连总杨经理胡经理陈月琴小姐廖经理罗总郑厂刘工梁经理 考勤管理规定 ——上班时间知多少？集团生产和物流部：工作时间：6天8小时，正常为周一至周六上午：08：00---12：00下午：13：30---17：30加班：18：30---21：30（按生产需要而定）午休时间为中午12：00－13：30注：公司可以根据季节调整集团生产上下班时间。集团办公室职员：5.5天7.5小时上午：08：30---12：00下午：13：30---17：30考勤管理规定 ——几点钟打卡？ 打卡工具：门卫处刷IC卡 正常情况一天打4次卡，上下班各2次打卡时间：忘记打卡补刷卡单部门主管核实？是否超过3次？否是旷工扣1分/次补考勤成功 考勤管理规定 ——忘记打卡怎么办？考勤管理规定 ——没按时打卡怎么办？无法正常打卡:门卫处填写出勤异常报备表遗失卡:重新办理，成本费10元注：一个月内连续旷工4天以上将解除其与公司的劳动合同考勤管理规定 ——可以代打卡吗？代打卡：双方均扣罚绩效10分，保安人员有包庇行为的扣罚扣罚10分视为缺勤：无故擅离工作岗位、不服从工作安排、出勤不出工考勤管理规定——请假、法定假期1、法定节假日：基本按国家放假时间，有调休的按公司规定2、请假手续：提前写假条请假，特殊情况先电话向上级请假，事后上班第一天补假单3、假期工资计算（月薪）： 扣除标准=请假天数*月薪工资（不含绩效和补助）÷当月规定出勤天数4、年假：1年≦入职时间10年：5天 10年≤入职时间20年：10天 20年≤入职时间：15天奖惩管理制度——奖惩标准奖励和罚款：在当月的薪资中体现奖励金额标准： 惩罚金额标准：奖惩管理制度——一般违纪违规 什么是一般违规？ （更多请看员工奖惩