设备租赁公司经营管理办法.docxVIP

XXXXXX养护中心机械租赁公司 管 理 办 法 实 施 细 则 （草拟稿） xxxxxx养护中心设备租赁公司-O一一年一月一日 xxxxxx养护中心设备租赁公司 经营管理办法实施细则 （草拟稿） 第一章总则 第一条为加快公路建设及公路养护的需要，拓展工作思 路，提高单位经济效益，増加职工收入，实行设备租赁公司自 主经营，独立核算,自负盈亏的管理模式,成立xxxxxx养护 中心设备租赁公司以下简称“公司”）隶属于XXXXXXXXXXXX 管理，为更好的明确责、权、利，结合实际情况，制定本办法。 第二条 本办法规范公司全体职工及工程施工项目管理的 各项行为，明确各层次的职责和相关工作关系，考核、评价公 司全体员工的基本依据。 第二章组织机构的设置 第三条人员配置：公司配置经理一名、副经理（调度负责） —名、会计一名、出纳一名、安全员一名、材料员一名，保管 员一名（可兼职），机械操作人员根据设备情况配置若干名。 !1!第四条经理职责： !1! 1、 公司实行经理负责制，负责公司的日常生产经营，主管 人事任免、核薪、员工福利、生产、质量、安全、资金回收、 利润实现，确保实现上级部门下达的经济指标的完成。 2、 经理是公司生产经营中质量与安全的第一责任人，在组 PAGE PAGE # 织施工生产的同时，确保工程质量及安全达到规范的合同标准。 3、依据有关管理办法，对职工决定奖惩。 第五条副经理职责：协助经理对公司的生产经营和日常工 作，设备的正常运营、质量、安全、文明施工进行管理。主管 设备调度、工程质量、安全、文明施工、设备租赁费清算等工 设备调度、工程质量、安全、 文明施工、设备租赁费清算等工 作。 第六条其他业务人员的职责均按相应管理办法执行。 第七条公司设置财务办公室、机械设备办公室。主要职责 是规范公司所有机械设备的调配、维修与保养，机械设备租赁 合同的签订，机手工资的核薪、成本控制、安全、质量的监督。 第八条 财务办公室职责：制定和完善公司财务管理制度, 会计核实制定并负责实施，负责会计核算和财务报表，负责资 金使用分配计划,人员工资福利发放，成本控制、资金回收等。 第九条机械设备办公室：负责公司设备运行情况调查、保 养、日常维护、人员考勤、设备岀勤、设备保养评比、安全生 产的监督管理，配合副经理对设备车辆的调度管理工作。 第二章劳动工資分配标准 第二章 劳动工資分配标准 第十条公司管理人员工资经过纵横对比和综合考察，工资 分配标准如下: 1、 公司经理月工资标准为：2500元； 2、 公司副经理月工资标准为：2300元； 3、 财务负责人、机械设备负责人工资标准每月2100元计 发，其他管理人员按月工资2000元计发。 4、小车驾驶员月工资标准为1600元,（出车在工地的小车 50公里夕卜，驾驶员每天补贴25元）； 5、 管理人员在野外施工（50公里外）每天补贴25元。 6、 公司正职领导工资由年薪加奖励组成，年终完成上级部 门下达的各项任务按年薪发放工资，年薪为5万元（含每月工 资），超利润按20%的比例提取奖励。公司副职领导年薪按正职 领导的85%执行，财务负责人与设备管理负责人按正职领导的 70%执行;其他业务人员，超利润部分按正职领导的60%执行。 7、通讯费：公司正职领导每月通讯费为150元;副职领导 每月通讯费为100元，科长每月通讯费80元。 第十一条工程机械设备人员工资实施〃一人多能，多劳 多得“设备操作管理理念，提高设备出勤率，以保底工资加提 成，提取工资和奖金。 1、工程机械设备人员保底工资每年15000元。 2、到工地上机每天补贴40元，到养护中心劳动每天补贴 30元。上机或劳动不足4小时按半天计，超过4小时的按全天 计 3、为调动公司全体员工利用私人关系承揽到设备租赁任 务,公司给当事人一定的奖励，奖励比例按设备租赁费用2%提 ,但必须从收回资金中提取。 4、机械设备人员在停工期间,每人每月发放800元生活费, 由于机械故障造成停工的，不按上述标准执行。 5、公司全体员工劳保福利根据公司相关规定执行。 !1!第四章机械设备管理 !1! 第十二条机械设备定机定人 1、 工程施工专业机械设备，必须实施定机定人制度，由专 人负责机械设备的使用、保养和维护。 2、 专业机械设备人员，经专业技术培训，考核合格后，具 有独立操作机械设备的能力方可上岗。 3、 专业机械设备人员，应熟悉掌握机械设备的技术性能, 工作原理、数据标准、严格按操作规范操作，做到勤检查、勤 保养,使机械设备始终处于良好的技术状态。 第十三条对机械设备人员的要求 1、 各机械设备未经公司领导同意，由非本机械人员驾驶操 作，造成的经济损失由主车机长承担。 2、 操作人员酒后驾驶操作，造成的一切经济损失由当事人 自负。 3、 机手