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淮安地区劳动合同书适用出租汽车驾驶员 淮安地区劳动合同书〔适用出租汽车驾驶员〕编号:甲方：乙方：签订L1期年月廿淮安市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生廿期年月廿居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。其次条乙力.同意依据甲方工作需要从事出租汽车与驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合淮安帀公安交通管理局和出租Ml管理局规定的营运乍辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条屮方负责对乙方进展政治思想、职业道徳、避章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的训练和培训。按国家和淮安市的有关规定组织支配乙方进展安康检企。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，巨到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时丄作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方白行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，屮方每月日支付乙方丄资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因屮方缘由造成车辆停运的, 任停运期间甲方支付乙方的匚资，不得低于淮安市最低T?资标准。第八条甲乙双方应按国家和淮安市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和淮安市有?关规定执行。第I条乙患病或IE因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和淮安市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第I?二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第卜三条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致便劳动合同无法履行的，经双方协商同意, 可以变史本合同相关内容。第十卩1|条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第］?五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：第十六条淮安地区劳动合同书适用出租汽车驾驶员是智遨泊淮安人才网依据出租驾驶员聘请实际状况编制合同范文。1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3.严峻渎职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4.被有关部门撤消《机动车弼驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监视卡》的：5.被依法追究刑事责任的。第十六条有卜列情形之?，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以场面形式通知乙方：1.乙方患病或者II WT负伤，氏疗期满后，不能从事原T.作也不能从事甲方另行支配的丁?作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同送成协议的。第十七条甲方面临破产进展法定整顿期冋或者生产经营情况发生严車困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报吿后，可以解除本合同。第十八条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丢失或局部丢失劳动力量的；2.患病或非因T负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的4.殳员转业军人和国家建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的；5.义务服兵役期间的；6.法律、法规和观章规定的M他情形。第I?九条乙方解除劳动合同，应当提早三I?日以局向形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审査或处理期间，乙方不得根据第款解除劳动合同。其次十条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身日由的手段强迫劳动的：3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十-条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十II屮方向乙方衣明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次|?二条甲方违背本合同商定或根据本合同第|-四条、第I?六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和淮安市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十二条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损告的，应当说根据国家和淮安市有关规定担当赔偿责任。笫二I?四条当事人商定的其他内容：笫二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解