数据库课程设计报告-企业人事管理系统.pdfVIP

. . word 教育资料 . . 目 录 1.系统概述1 1.1 系统开发背景和意义1 1.2 开 发 环 境 1 2.系统分析1 2.1可行性分析 1 2.2 安全性、完整性分析 2 2.3 需求分析 3 2.4 系统模块设计3 3. 数据库设计4 3.1 数据字典 4 3.2 系统数据流图5 3.3 数据库概念设计 5 3.4 数据库逻辑设计 8 3.5 数据库物理设计 9 4.系统的实现与调试9 4.1建立企业人事管理系统数据库 9 4.2建立了数据库的各基本表 10 4.3插入数据 19 4.4建立索引 20 4.5视图 21 4.6存储过程 23 4.7触发器 24 4.8 主要的查询SQL语句 26 5.思考与总结 28 6.参考文献28 word 教育资料 . . 1.系统概述 1.1 系统开发背景和意义 随着计算机技术的飞速发展，计算机已深入到各个领域，并且形成了功能强 大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规化、自动化的方向发展， 使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂矿、公司、 个体事业单位所须的，人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查询、更新、 打印输出等，如果靠人，工作量将很大，若公司人数有几万甚至更多，人工统计 将变得不可想象，仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信 息。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。 计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、 寿命长、成本低等。这些优点能够极提高人事管理的效率,也是企业的科学化、 正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这 就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 经过分析，我们使用 SQL Server 2005 和 C#开发工具。系统能够提供对人 事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数 据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能； 方便导入、导出数 据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管 理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 1.2 开发环境 开发环境的选择会影响到数据库的设计，所以在这里给出人事管理系统开发 环境的选择如下： 开发环境：Windows 7 数据库管理系统：MS SQL SERVER 数据库 2.系统分析 2.1可行性分析 可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从 word 教育资料 . . 社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行、不可 行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性 分析。可行性分析一般可定义为：可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种 考察和鉴定，对拟议中的项目进行全面与综合的技术、 经济能力的调查，判断它 是在对系统目标和环境精心分析的基础上，由于本系统知识面向机关和事业单位 人事信息管理人员和在职人员开发的