人力资源学习管理过程乌龟图.docxVIP

人力资源学习管理过程乌龟图 人力资源学习管理过程乌龟图 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理过程乌龟图 人力资源管理过程 使用什么 ⑤ （资料/设备/装置） 办公设备、培训室、培训设备、电脑、电话、传真机 输 入 ② （要求是什么？） 年度经营计划、各部门人员需求 培训需求 法律法例要求 客户要求 各部门KPI 怎样做？ ④ （作业指导书 /方法/程序/技术） 人力资源控制程序 岗位说明书 招聘管理方法 职工激励制度 考勤休假管理规定 劳动关系管理规定 绩效管理规定 技术评定管理方法  过 程 ① 填写COP或过程名称 人力资源管理过程  人力资源部 由谁进行？ ⑥ （能力/技术/知识/培训） 人力资源部 其余有关部门 输 出 ③ （将要交托的是什么？） 招聘计划、应聘申请表、培训计划、培训签到表、培训记录表、考评记录（试卷、操作 考评、证书等）、上岗证、特种设备操作/特种作业人员证、职工满意度检查表、职工满 意剖析报告、职工花名册、月度绩效评分表、人员能力矩阵、KPI查核表 使用的重点准则是什么？ ⑦ （丈量/评估） 培训计划达成率 培训合格率 职工满意率 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化,最后使保安具备知足工作需要的知识和技术，特拟订本教课教材纲领。 一、课程设置及内容 所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。 此中专业理论知识内