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人力资源学习管理法律风险调查问卷 人力资源学习管理法律风险调查问卷 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理法律风险调查问卷 公司人力资源管理法律风险检盘问卷 检查日期： 年 月 日 问卷编号： 公司名称： 经营范围： 通信地址： 负责人： 联系电话 请本着脚踏实地的态度仔细地在以下选项上划√或许在 一、员工入职的法律风险检查 1、招聘广告能否含有鄙视性内容？ A 有 B 没有  上填写答案。 2、招用劳动者时，能否照实见告了劳动者工作内容、工作条件、工作地址、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求认识的其余状况？ A都见告了B 只见告了部分内容 C 没有见告 3、能否有《入职登记表》？ A 有 B 没有 4、能否对新入职员工进行过入职审察？ A有 B 没有 5、能否对新入职的高级管理人员或许公司重要岗位人员进行过背景检查？ A有B没有 6、能否有过向劳动者收取合同保证金、工具押金、服饰押金等各样押金或许扣押劳动 者身份证、毕业证、资格证等证件的行为？ A有 B 没有 7、物件的领取或使用能否有书面记录？ A有 B 没有 8、能否成立有员工名册？ A 有 B 没有 9、能否给员工缴纳社会保险费？ A给所有人都缴纳 B 只给转正后员工缴纳 C 给所有人都不缴纳 10、能否给员工缴纳工伤保险或人身不测保险？ A给所有人都缴纳 B 只给转正后员工缴纳 C 给所有人都不