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人力资源学习管理概论模拟试卷试题一 人力资源学习管理概论模拟试卷试题一 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理概论模拟试卷试题一 人力资源管理模拟试题一 (闭卷 120分钟)系别 ________班 级________学号_________姓名 _________ 一、单项选择题 （每题只有一个正确答 案，每题1分，共20分）表指的是（）A.综合性指标量表B.目标任务指标表C.行为锚定评分 表D.部门议论指标表2.将全体员工逐个配对照较，依据逐对照较中被评为较优的总次数来确立等级名次的 绩效查核方法是（）A.简单分级法B.交替分级法C. 典范对照法D.成对照较法3.经过检查人力资源需求， 保证组织能够在需要的时候聘任到足足数目合格员工 的人力资源实践活动是()。A．人力资源培训 B．人 力资源招聘C.人力资源选拔D．人力资源规划 4.直线 管理者的人力资源管理职权不包含 ()。A．指导组织 的新进员工B为其余部门供应人力资源问题解决方案 C．培育员工之间的合作关系 D．控制本部门的人事 花费5.人力资源管理活动的基石是 ()。A.人员甄选 B．员工培训 C．工作剖析 D．人力资源规划 6.吊车 司机的工作循环周期较短，工作状态稳固，对这种职位最合用的工作剖析方法是()。A．工作实践法 B．察看法C．典型案例法D.议论中心法7.人力资源招聘的开端阶段是（）。A．录取结果反应