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人力资源学习管理甲卷及答案 人力资源学习管理甲卷及答案 PAGE / NUMPAGES 人力资源学习管理甲卷及答案 精选文档 期末考试一试卷 编号: 渝油( )考字第( )号 科 目: 人力资源管理 本试卷为 甲 卷; 共 3页 班 级: 资011 考试形式：闭卷笔试 命题教师: 文建秀; 教研室主任: 班 级: 姓名: 学号: 得分: 一、名词解说 1、人力资源： 2、人力资源规划： 3、工作剖析： 4、竞争优势： 5、绩效评估： . 精选文档 二、简答题 1、试比较人力资源管理与人事管理 2、简述人力资源管理专业人员在人力资源管理中的作用？ 3、解说一个组织如何进行一项工作剖析 三、事例剖析 某软件开发公司， 从一个仅有十几人的小作坊式的不著名公司， 经过10年的打拼，发展到今日 业内寥寥可数的全国著名软件公司，人员规模也快速扩大到了近 1000人。 在创业早期，公司就十来个人，谁技术过硬、贡献大，薪资、奖金就高，全凭老板一支笔。 即即是这样，大家感觉老板的判断是公正的，个个干得都高兴，也没有人有牢骚。但是跟着公 司的规模渐渐扩大，人员增加，老板的判断也不是那么正确了，底下职工就开始谈论，人心也开始浮动。倒不是因为个人薪资拿得少，而是感觉内部不公正。于是老板要求人力资源部去认识市场薪酬状况，但苦于没有靠谱信息根源，只能经过同行之间非正式交流获取琐碎信息，可是总算有了进步，公司内