员工离岗休养协议通用版.docxVIP

— —1 — 员工离岗休养协议 甲 方： 法定代表人（或委托代理人）: 注册地址： 由， 编：联系电话： 乙 方： 身份证号： 住 址： 由， 编：联系电话： 甲乙双方经平■等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、 主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。 二、 离岗休养期限 离岗休养期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中如届丁产假期间的，贝U乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。 上述期限长丁劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。 如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休 养，乙方应予配合上岗。 三、 离岗休养期间乙方义务 离岗休养期间，乙方无需正常出勤。 乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务： 乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度， 服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业 秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。 四、 离岗休养期间乙方待遇 因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，其每月标准为：人民 币 元/ （税前）。乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公 司规定执行。 乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。 五、特别约定 离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受 甲方安排的平级岗位调整。 六、附则 离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应 失效。 本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（签字或盖章）本协议经双方签署后生效。 甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章） 日期：年 月 日 日期：年 月 日