变革型领导对多层面创造力的双刃剑效应.docx

一、引　言 随着知识创新的全球化、世界经济的一体化以及信息技术的高速发展，创造力已经成为现代企业获得持续竞争优势的核心动因（Amabile，1996），并在组织情境中表现出不同层面的状态。多层面创造力是创造力在不同层次间自下而上的联动关系，即创造力在个体、团队等层面上的不同表现，是指成员在复杂的社会系统中通过彼此协作，创造出有用性、新颖性和价值性并存的产品、想法、程序（Woodman等，1993）。以往创造力研究多聚焦于个体层面上，但近年来团队创造力研究已呈快速上升趋势，揭示二者的影响因素及形成机理具有重要的理论与实践价值。在提升企业多层面创造力的过程中，变革型领导是一种备受瞩目的领导风格（Z